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[单选题]

工资差别的根本原因是()

A.劳动为求

B.工业化程度

C.个人因素

D.经济状况

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第1题
歧视性工资差别的表现形式有哪些()

A.身高歧视

B.种族工资收入歧视

C.性别工资收入歧视

D.年龄歧视

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第2题
在数据库中,发生数据不一致现象的根本原因是()。

A.数据相互关系复杂

B.数据安全性差

C.数据存储量太大

D.数据冗余

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第3题
()一般是按劳动差别来确定工资标准的,它由工资等级表、工作标准、技术等级标准以及工种(或职务)名称统一表等组成。

A.薪酬结构

B.基本工资制度

C.工资制度

D.薪酬制度

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第4题
资本主义工资所以表现:为劳动的价值或价格是因为()

A.工资被看作是全部劳动的报酬

B.工人一般在提供了劳动之后,资本家才支付工资

C.工资依劳动时间长短而不同

D.工资依劳动熟练程度而不同

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第5题
两样本均数间的差别的假设检验时,查t界值表的自由度为n₁+n₂-2。()
两样本均数间的差别的假设检验时,查t界值表的自由度为n₁+n₂-2。()

A、错误

B、正确

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第6题
设劳动需求函数L=400-10(W/P),名义工资W=20,未达充分就业时劳动供给弹性无限大,充分就业量为38

设劳动需求函数L=400-10(W/P),名义工资W=20,未达充分就业时劳动供给弹性无限大,充分就业量为380。

(1)求P=2时的就业状况;(2)求P=5时的就业状况;(3)价格提高多少能实现充分就业。

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第7题
关于工作性津贴叙述正确的是()。

A.主要以员工超额有效劳动为计算依据

B.为了补偿员工在恶劣工作环境下所付出的超额劳动

C.一般占工资总量的5%-10%

D.利于吸引劳动者到工作环境脏、苦、累的岗位上进行劳动

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第8题
在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下,为证明双方存在劳动关系,劳动者应对下列凭证承担举证责任()

A.考勤记录

B.用人单位向劳动者发放的“工作证”

C.工资支付凭证

D.劳动者填写的用人单位招工“登记表”

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第9题
某企业依法申请破产,下列哪些费用属破产费用,应从该企业的破产财产中优先拨付?()

A.破产案件的诉讼费用

B.破产企业管理人的工资和劳动保险费用

C.破产企业所欠税款

D.为破产企业财产的管理而支出的费用

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第10题
税种之间相互区别的根本标志是()

A.纳税人

B.税率

C.课税对象

D.纳税环节

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第11题
社会主义制度与资本主义制度相区别的根本标志是A.生产资料的公有制B.无产阶级专政C.社会主义先进

社会主义制度与资本主义制度相区别的根本标志是

A.生产资料的公有制

B.无产阶级专政

C.社会主义先进文化

D.人民当家作主

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