![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
“工作生活质量”是70年代中期在西方企业出现的有关组织发展的学说。其基本内容包括()
A.满足职工在参加管理方面的要求
B.使职工有机会接受继续教育
C.工作时间富有弹性
D.支持职工从事富有意义的工作并为职工寻求个人职业生涯发展提供条件
E.满足职工个人在文化娱乐和社会交往方面的特殊需求
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.满足职工在参加管理方面的要求
B.使职工有机会接受继续教育
C.工作时间富有弹性
D.支持职工从事富有意义的工作并为职工寻求个人职业生涯发展提供条件
E.满足职工个人在文化娱乐和社会交往方面的特殊需求
A.与健康相关的生活质量主要是一种主观体验
B.至少包括身体、心理和社会等维度
C.具有文化依赖性
D.是动态的
E.可以评估测量
材料三:进入70年代,西欧共同体和日本的发展不可避免导致美国同盟国政治关系的变化,表现在西欧六国和日本外交上的独立自主倾向日益发展,美国再也不能像战后初期和50年代那样,在西方阵营颐指气使,发号施令。 ——以上材料均选自何春超主编:《国际关系史》 (1)根据材料一分析西欧六国为什么要走向联合? (2)根据材料二、三说明70年代世界经济力量对比和经济布局出现什么变化?这种变化有怎样的政治影响?
A.到20世纪30年代中期,个案工作一直是社会工作界普遍承认的唯一的工作方法
B.40年代中期小组工作作为社会工作的专业方法被接受
C.50年代,社区工作被正式承认为社会工作专业的一个基本方法
D.70年代,社会行政作为一种间接的杜会工作方法被接受