如果结果不匹配，请 
更多“领导是指挥、引导组织成员，为实现组织目标而努力的（）。”相关的问题
第1题
领导的根本任务是引导成员去实现组织目标，但组织目标的实现与一定的组织和人员紧密联系。()
领导的根本任务是引导成员去实现组织目标，但组织目标的实现与一定的组织和人员紧密联系。（)
点击查看答案
A.正确
B.错误
第2题
领导的功能中，（)是是指领导者通过适当的方式方法满足组织成员的需求，调动组织成员的积极性和创造性，使之认同组织目标，并积极努力的实现组织目标的功能。
A.规划功能
B.指挥功能
C.激励功能
D.协调功能
第3题
为了保证组织目标以及为此而制订的计划的实现，管理者必须从始至终地根据计划目标派生出来的标准对组织成员的各项工作进行衡量和纠偏，从而产生了（)职能
A.计划
B.领导
C.控制
D.指挥
第4题
王晶晶认为领导是影响个人和群体去实现目标的行为或力量。即领导是一种行为或影响力，这种行为或影响力能够引导、鼓励或指挥个体或群体去实现某一目标。领导者是实施领导的人，是利用影响力带领个人和群体达成组织目标的人，或者说领导者是把别人吸引到自己周围来的人，是致力于领导过程的人。（)
第7题
（)是指对组织各领域、各层次的管理工作所制定的指导与约束规范体系。它引导并约束组织的成员为实现组织的目标努力工作，是实现组织目标的根本性保证。
A组织的基本制度
B职权
C组织的管理制度
D职责
第8题
对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（)职能。[2004年真题]A．
对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的()职能。[2004年真题]
A．计划
B．组织
C．控制
D．领导
第10题
美国管理学家孔茨、奥唐奈和韦里奇将领导定义为一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织目标或群体目标的艺术过程。()
美国管理学家孔茨、奥唐奈和韦里奇将领导定义为一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织目标或群体目标的艺术过程。（)
点击查看答案
A.错误
B.正确
