X企业为国有企业,下设办公室、行政科、会计科、档案科等职能科室。 2005年7月,经上级主管单位仟
X企业为国有企业,下设办公室、行政科、会计科、档案科等职能科室。 2005年7月,经上级主管单位仟命,会计科长甲的丈夫乙担任该公司总经理。同月,甲的侄女丙调到该企业会计科担任出纳工作。丙已取得会计从业资格。 8月,总经理乙对企业行政机构和人员进行了调整和精简。撤销了档案科,原由档案科保管的会计档案移交会计科保管。档案科移交会计档案前,会同会计科对保管期满的会计档案进行销毁。档案科长与会计科长甲共同在会计档案销毁清册上签字,并进行了监销。因总经理乙在外地出差,故未将此事报告总经理。之后,会计科长甲指定出纳丙兼管会计档案保管工作。 9月,丙调到当地一家外贸公司财务部工作,调离前与接任的丁自行办理了会计工作交接手续。丙未办理会计从业资格调转手续。 10月,甲办理退休手续。甲与新任会计科长戊办理交接手续,上级主管单位派入与总经理乙会同监交。后戊发现甲移交的会计资料存在问题,遂找甲询问。甲认为,会计资料已移交,自己不应再承担责任。 要求: 根据上述情况和会计法律制度的有关规定,回答下列问题: (1)按照回避制度的规定,会计科长甲与其丈夫总经理乙是否应当回避?说明理由。 (2)丙担任X企业出纳工作是否符合法律规定?说明理由。 (3)档案科与会计科在销毁会计档案过程中有哪些不符合法律规定之处? (4)会计科长甲指定出纳丙兼管会计档案保管工作是否符合法律规定?说明理由。 (5)丙自行与丁办理会计工作交接手续是否符合法律规定?说明理由。 (6)丙调动工作是否应当办理会计从业资格调转手续?说明理由。 (7)甲认为会计资料已移交戊,自己不应再承担责任的观点是否符合法律规定?说明理由。
A.该单位招收录用吴某时向有关管理单位机构交纳的200元行政管理费
B.企业为培养吴某,曾派他到国外学习,企业为此支付的培训费用1万元
C.由于吴某不辞而别,企业没有及时找到人员顶替吴某的工作,由此给企业造成直接经济损失2万元
D.由于吴某不辞而别,给该企业生产造成间接经济损失4万元
A.行政机关在法定范围内行使自由裁量权
B.某工商局吊销违法企业的营业执照和卫生许可证
C.公安局将严重拖欠国有企业货款的某公司经理拘留
D.某省政府制定一行政规章,该规章根据本省特点对法律有所变通
A.证券市场风险极大,国有企业炒股会造成国有资产流失,因此证券法禁止国有企业炒股
B.国有企业作为平等的市场主体,和其他公司一样,可以自由买卖上市公司股票
C.国有企业与其他公司、企业一样具有平等的市场主体地位,因此法律不能完全禁止国有企业买卖股票
D.国有企业作为我国公有制经济的主导力量,买卖股票应当受到法律法规的规制
在我国现阶段,不同国有企业的职工,付出同样的劳动,获得的劳动报酬会有所差别,这是因为()。
A.贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来
B.按劳分配与按资分配是结合在一起的
C.按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则
D.按劳分配的实现程度与企业的经营成果联系在一起
A.贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来
B.按劳分配和按资分配是结合在一起的
C.按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则
D.按劳分配的实现程度与企业的经营成果联系在一起
A.购买式并购
B.吸收股份并购
C.控股式并购
D.承担债务式并购