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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

内部会计控制制度的目标有( )。

A.对本单位及下属单位的财政、财务收支及其经济效益进行内部审计监督

B.规范单位会计行为，保证会计资料的真实、完整

C.堵塞漏洞、消除隐患，防止并及时发现、纠正错误及舞弊行为，保护单位资产的安全、完整

D.确保国家有关法律法规和单位内部规章制度的贯彻执行

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第1题

对存货的内部会计控制制度有哪些？

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第2题

单位可以聘请中介机构对单位内部会计控制制度进行评价。（)

单位可以聘请中介机构对单位内部会计控制制度进行评价。( )

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第3题

对存货的内部会计控制制度有( )。

A.商品的购入、产品的制造，必须有计划

B.根据不同的投资种类和投资方式采用相应的管理方法

C.保证存货的实际存在

D.存货计价要合理正确，计价方法一旦确定，不能任意改变

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第4题

对外投资的内部会计控制制度有哪些？

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第5题

对固定资产的内部会计控制制度有( )。

A.保证固定资产取得的合理性

B.保证固定资产计价的正确性

C.定期检查和盘点固定资产，保证固定资产的实际存在和合理保养维护

D.严格区分融资租赁和经营租赁的会计处理

E.保证固定资产折旧方法的合理性，防止用折旧来调节各期费用和成本

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第6题

就注册会计师财务报表审计而言，通常只对( )加以研究和评价。

A.内部管理控制制度

B.内部会计控制制度

C.内部会计控制制度和与之有关的内部管理控制制度

D.内部资产，保管制度

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第7题

人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时，对原有人力资源规划方案进行修订的行为与过程。()

人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时，对原有人力资源规划方案进行修订的行为与过程。（)

A.正确

B.错误

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第8题

对外投资的内部会计控制制度包括建立对外投资决策环节的控制制度。（)

对外投资的内部会计控制制度包括建立对外投资决策环节的控制制度。 ( )

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第9题

人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时，对原有（）进行修订的行为与过程。

A.人力资源招聘方案

B.人力资源规划方案

C.人力资源设计方案

D.人力资源晋升方案

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第10题

下列属于内部会计控制范畴的是( )。

A.业务操作规程

B.质量控制制度

C.计划控制制度

D.永续盘存制度

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第11题

评价内部控制系统健全性、有效性的审计依据不包括()

A.内部管理控制制度

B.内部会计控制制度

C.业务规范、技术经济标准

D.内部审计制度

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