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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

采取市场跟随策略的组织必须做好（)工作，以确切地掌握市场薪酬水平的变动情况。

A.薪酬调查

B.薪酬计划

C.薪酬分析

D.薪酬信息管理

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第1题

采取市场追随薪酬策略的组织必须做好（)工作，随时根据外部市场变化对本企业薪酬水平进行动态调整。

A.薪酬调查

B.薪酬计划

C.薪酬分析

D.薪酬管理系统

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第2题

服务于利基市场的企业，只要拥有服务该市场必须的能力和资源，实施( )策略，就有可能成为某一小市场的专家。

A.紧密跟随

B.标准化

C.专业化

D.差异化

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第3题

市场追随者的追随策略不包括（)。

A.紧密跟随

B.有距离地跟随

C.有选择地跟随

D.不跟随

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第4题

不同的服务组织可采取的策略有____A市场壁垒策略B低成本策略C价格竞争策略D创新策略E发展策略

不同的服务组织可采取的策略有____

A市场壁垒策略

B低成本策略

C价格竞争策略

D创新策略

E发展策略

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第5题

薪酬水平策略的类型包括 ()。

A.市场领先型

B. 市场跟随型

C. 成本导向型

D. 混合型

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第6题

薪酬水平定位的()，是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平。

A.匹配策略

B.领先策略

C.跟随策略

D.滞后策略

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第7题

如果非营利组织的资源有限或者竞争对手已经占据了大部分市场可以采取（)。

A.非差异营销策略

B.集中营销策略

C.差异营销策略

D.以上都不合适

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第8题

低成本战略的公司所采取的薪酬策略一般为()。

A.跟随型薪酬策略

B.领先型薪酬策略

C.滞后型薪酬策略

D.混合型薪酬策略

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第9题

企业因竞争对手率先降价而做出跟随竞争对手相应降价的策略主要适用于 ______市场。

A.寡头

B.差别产品

C.完全竞争

D.同质产品

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第10题

旅游景区营销的任务就是针对游客的不同需求状体采取不同的方式来管理和开发游客的需求。景

区的营销必须面向市场，以市场为导向，在市场调研的基础上进行旅游市场细分、目标市场的选择和定位，树立可持续发展的营销思想，并采取合适的市场营销策略，确保景区的良性发展。()

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第11题

旅游景区营销的任务就是针对游客的不同需求状体采取不同的方式来管理和开发游客的需求。景区的营销必须面向市场，以市场为导向，在市场调研的基础上进行旅游市场细分、目标市场的选择和定位，树立可持续发展的营销思想，并采取合适的市场营销策略，确保景区的良性发展。()

旅游景区营销的任务就是针对游客的不同需求状体采取不同的方式来管理和开发游客的需求。景区的营销必须面向市场，以市场为导向，在市场调研的基础上进行旅游市场细分、目标市场的选择和定位，树立可持续发展的营销思想，并采取合适的市场营销策略，确保景区的良性发展。（)

A.错误

B.正确

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