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[主观题]

流程成本包括了人员招聘、人员重新部署和人员培训的费用。()

流程成本包括了人员招聘、人员重新部署和人员培训的费用。()

A.错误

B.正确

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第1题
招聘到合适人员情况下所花费的成本最小,这体现了招聘渠道的()

A、目的性

B、经济性

C、现实性

D、可行性

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第2题
参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘到最适合组织的人员,这体现了招聘管理的()

A、合法性原则

B、效益原则

C、真实性原则

D、全面性原则

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第3题
招聘效果评估主要包括()

A.招聘结果评估

B.招聘流程评估

C.招聘部门及人员评估

D.招聘工作评估

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第4题
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上,尽可能降低招聘成本,体现了()原则。A效率优先B

人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上,尽可能降低招聘成本,体现了()原则。

A效率优先

B双向选择

C竞争

D公平.公开

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第5题
招聘成本效用评估指标包括()。
招聘成本效用评估指标包括()。

A、人员录用效用

B、招募成本效用

C、选拔成本效用

D、培训成本效用

E、总成本效用

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第6题
招聘工作评估包括()。

A.招聘成本效益评估

B.录用人员评估

C.招募工作评估

D.甄选工作评估

E.招聘评估

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第7题
在招聘评估中,成本效用评估主要包括()。(2004年11月三级真题)

A.招聘总成本的效用分析

B.人员录用成本效用分析

C.人员选拔成本效用分析

D.人员使用成本效用分析

E.人员招募成本效用分析

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第8题
录用人员的数量评估指标包括()。
录用人员的数量评估指标包括()。

A、招聘完成比

B、应聘比

C、某职位的选择率

D、录用比

E、招聘收益成本比

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第9题
录用人员的数量评估指标包括()。A招聘完成比B应聘比C某职位的选择率D录用比E招聘收益成本比

录用人员的数量评估指标包括()。

A招聘完成比

B应聘比

C某职位的选择率

D录用比

E招聘收益成本比

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第10题
人力资源战略管理成本包括( )。

A.人力资源战略管理活动中人员薪金、调研费、咨询费、培训费等

B.战略实施中招聘场地租金

C.人力资源战略评价的信息收集、整理及加工及披露成本

D.企业人力资源战略理念培育和实施的机会成本等

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第11题
轨道交通系统集成的施工管理包括安全管理、质量管理、()和成本管理4个方面。

A.进度管理

B.流程管理

C.技术管理

D.人员管理

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