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更多“甲公与乙公司约定的定金条款是否符合法律规定？说明理由。”相关的问题
A.是甲乙双方所确立的授权性规则
B.是有关法律原则之适用条件的规定
C.属于案件事实的表述
D.关涉甲乙双方的行为效力及后果
A.设甲方所在地发生重大地震，致使合同无法履行，则甲有权通知乙解除合同
B.设甲方所在地发生重大地震，致使甲须推迟1个月交货，则乙有权通知甲解除合同
C.设甲方所在地发生重大地震，致使甲只能如期交付90的货物，则乙不得解除合同
D.设甲方所在地发生重大地震，致使甲无法交货，则乙有权解除合同，但不影响其要求甲赔偿损失的权利
E.设甲方所在地发生重大地震，致使甲无法交货，甲无权单方通知乙解除合同
A.D公司提示付款的时间符合法律规定
B.D公司提示付款的时间不符合法律规定
C.如果持票人未在法定期限内提示付款的，则丧失对前手的追索权
D.如果持票人未在法定期限内提示付款的，则丧失对票据上的付款请求权
A.因未登记而不成立
B.符合一般质权无需登记的规定，有效成立
C.因违反物权法定原则而无效
D.有效成立，但不得对抗第三人
A. 违约终止
B. 自然终止
C. 协议终止
D. 不可抗力终止
A.如合同中有适用甲国法律的条款，则表明乙国放弃了其管辖的豁免
B.如乙国派代表出庭主张豁免，不意味着其默示接受了甲国的管辖
C.如乙国接受国甲国法院的管辖，甲国法院即可管辖本案
D.如乙国在本案中提起了反诉，则是对管辖豁免的默示放弃
甲公司职工李某上班后进行了为期3年的专业技术培训，甲公司为其报销了全部培训费共计算5000元。双方还签订补充劳动协议约定：李某在培训结束后至少须为甲公司服务四年；李某如提前解除合同，应当按每提前一年支付25%培训费的标准进行赔偿。 李某在培训结束并工作3年后，向甲公司递交了辞职申请书。甲公司则要求李某按合同约定赔偿1250元。这时，李某提出由于新的工作尚未落实，希望能减至500元，遭到甲公司的拒绝。李某在提交辞职申请书1个月后，在办妥移交手续的情况下，离开了甲公司。其后，李某多次要求甲公司为其办理退工和退档手续，但甲公司均以培训费未赔而拒绝。离开甲公司4个月后，李某以用人单位未及时退工退档，造成自己既无法领取失业保险金又无法找到正式工作为由，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求甲公司办理退工退档手续，并赔偿失业期间的损失；而甲公司则以李某违约为由要求赔偿，提起反诉。 问题：(1) 甲公司与李某签订的补充劳动协议所约定的违约金条款是否合法？李某是否应当向甲公司支付违约金1250元？ (2) 李某提出辞职申请并离开甲公司的行为是否合法？为什么？ (3) 甲公司以李某未支付违约金为由而拒绝办理退工和退档手续是否合法？为什么？ (4) 李某是否有权要求甲公司赔偿自己失业期间的损失？法律依据何在？
2011年9月，甲、乙、丙、丁设立了A普通合伙企业。为提高企业运作效率，经全体合伙人商议决定，委托甲单独执行合伙企业事务，乙、丙、丁不参加执行合伙企业事务。2010年2月，乙与丙达成协议，将其在合伙企业中的全部财产份额转让给丙。随后通知甲、丁，但丁表示不同意。 2012年4月，该合伙企业与B公司签订一买卖合同，B公司依约交付货物后，合伙企业迟迟未交付货款。因联系上的便利，且认为合伙人需对合伙企业的债务承担无限连带责任，B公司遂直接向丙要求以丙个人财产清偿货款。 要求：根据上述情况和《合伙企业法》的有关规定，回答下列问题：
由甲单独执行合伙企业事务是否符合法律规定？简要说明理由。
A.双方签订补充协议
B.按交易习惯或合同有关条款协商确定
C.由履行义务一方负担
D.按行业惯例确定一方负担
A.甲乙双方通过传真约定交货方式的行为应为有效
B.中断后的诉讼时效应止于1998年7月5日
C.若甲起诉乙，则甲、乙两地的法院均有管辖权
D.乙方应偿还甲方贷款，但因确系资金困难，故应免除违约责任
