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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

防守队员4号占据的位置是在静立的进攻队员5号的背后，而且靠的很近以至于在5号队员进行正常移动时发生了身体接触，裁判员判进攻队员5号撞人犯规。（)

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更多“防守队员4号占据的位置是在静立的进攻队员5号的背后，而且靠的…”相关的问题

第1题

被防守队员触回后场的球，可以被双方任一球队重新获得。（)

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第2题

尼克松主义代表着美国战略态势的变化，标志着美国的全球战略由防守型转向进攻型。（)

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第3题

（)就是集中优势力量攻击对手的弱点，有时也可正面佯攻，牵制其防守兵力，再向其侧翼或背面发动猛攻，采取“声东击西”的策略。

A.迂回进攻

B.正面进攻

C.围堵进攻

D.侧翼进攻

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第4题

下面哪种方法是最有可能提高团队效能的？（)

A、提供可衡量的目标

B、帮助队员取得小小的成功

C、限制在训练时间

D、确保团队目标的挑战

E、减少团队成员

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第5题

研究结果表明，为了选择一个令队员和上级都满意的领导者，最好选择那些在两个领导者行为维度上都超过平均分的飞机指挥官。()

研究结果表明，为了选择一个令队员和上级都满意的领导者，最好选择那些在两个领导者行为维度上都超过平均分的飞机指挥官。（)

A.正确

B.错误

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第6题

定式法当股价上涨时增加进攻部分，减少防守部分。（)

定式法当股价上涨时增加进攻部分，减少防守部分。()

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第7题

研究结果表明，为了选择一个令队员和上级都满意的领导者，最好选择那些在两个领导者行为维度上都超过平均分的飞机指挥官。()

研究结果表明，为了选择一个令队员和上级都满意的领导者，最好选择那些在两个领导者行为维度上都超过平均分的飞机指挥官。（)

A.错误

B.正确

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第8题

研究结果表明，为了选择一个令队员和上级都满意的领导者，最好选择那些在两个领导者行为维度上都超过平均分的飞机指挥官。()

研究结果表明，为了选择一个令队员和上级都满意的领导者，最好选择那些在两个领导者行为维度上都超过平均分的飞机指挥官。（)

A.正确

B.错误

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第9题

()是高效团队的灵魂。

A.精英队员

B.新型规章制度

C.新型团队领导

D.严格的训练

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第10题

在向老空区打钻探水时，预计可能有瓦斯或其他有害气体涌出时，必须有（)在现场值班，检查空气成分。

A.班组长或瓦斯检查工

B.爆破人员和救护员

C.班组长和救护队员

D.瓦斯检查工或救护队员

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第11题

盯人防无球队员时的主要任务就是不让对手接球或少让对手接球。（)

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