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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

激励员工的方式主要有（)。

A.物质

B.精神

C.物质激励与精神激励相结合

D.大会表彰

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第1题

赫兹伯格认为可以对员工产生影响的因素主要有（)

A.公平因素

B.保健因素

C.效率因素

D.激励因素

E.尊重因素

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第2题

目标管理有利于实现员工的（)。

A、物质激励

B、精神激励

C、内在激励

D、外在激励

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第3题

销售人员的激励方式主要有以下哪些？（)

A.薪酬激励

B.目标激励

C.精神激励

D.情感激励

E.民主激励

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第4题

人力资源规划的工作不涉及()。

A.人员的补充

B.人员的淘汰

C.加强员工技能的培训

D.物质激励

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第5题

企业激励中间商的方式主要有（)。

A.设立奖项

B.库存保护

C.提供市场基金

D.开拓市场

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第6题

大多数小企业把长期的物质激励和认可放在首位,对员工的短期激励不足。（)

大多数小企业把长期的物质激励和认可放在首位,对员工的短期激励不足。()

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第7题

情感激励是以企业之间的感情联系为方式的激励模式。主要有（）等。

A.合作开发；

B.增加订单；

C.信息共享；

D.排忧解难；

E.价格优惠。

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第8题

“里茨·卡尔顿饭店的所有员工都有权利在2000美元的范围内尽可能去满足客人的要求”，这种激励措施是（)

A、物质激励

B、授权激励

C、榜样激励

D、惩罚激励

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第9题

一般情况下，对于基层收入较低的员工要采取物质激励为主。（)

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第10题

目标管理的缺点主要有（)。A 部门和个人目标与公司目标保持一致B 文件过于浩繁使目标管理丧

目标管理的缺点主要有()。

A 部门和个人目标与公司目标保持一致

B 文件过于浩繁使目标管理丧失活力

C 变化不定影响目标管理的恒定

D 不良的劳资关系会降低目标管理的效率

E 激励员工

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第11题

学生激励的方式不包括()。

A.目标激励

B.典型激励

C.信任激励

D.物质激励

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