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超Y理论是以行为科学中人的特性的“复杂人假设”为依据。()

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第1题
“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。()
“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。()

A.正确

B.错误

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第2题
中国古代的人之初,性本善是对下列哪一个问题的探讨?________。

A.X、Y理论

B. 超Y理论

C. Z理论

D. 复杂人理论

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第3题
()认为决策是一个复杂的过程,管理的关键在于决策。

A.管理科学学派

B.权变理论学派

C.决策理论学派

D.行为科学学派

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第4题
美国管理学者雪恩(

A.Schein),在其著作《组织心理学》一书中,将人性假设又分为以下哪几种?()

B.自我实现人(Y理论)

C.经济人(X理论)

D.社会人(人群关系理论)

E.复杂人(超Y理论)

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第5题
许多行为科学家对行为科学做了更细致深人的研究,从“社会人”假设发展到__________假设和“复杂人
”假设等,研究的内容更为广泛。

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第6题
()是以行为科学(管理学、社会心理学、组织社会学等)的方法论为代表的,它强调对个人的社会行为进行客观精确的分析,主张用经验的或实证的方法研究社会现象。

A.社会事实范式

B.社会行为范式

C.社会定义范式

D.社会理论范式

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第7题
巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有( )。

A.新型领导能力理论

B.非正式组织理论

C.权威接受理论

D.社会人理论

E.组织平衡理论

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第8题
( )是以行为科学(管理学、社会心理学、组织社会学等)的方法论为代表的,它强调对个人的社会行为进行客观精确的分析,主张用经验的或实证的方法研究社会现象。
()是以行为科学(管理学、社会心理学、组织社会学等)的方法论为代表的,它强调对个人的社会行为进行客观精确的分析,主张用经验的或实证的方法研究社会现象。

A.社会行为范式

B.社会理论范式

C.社会定义范式

D.社会事实范式

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第9题
行为科学的研究内容有()。

A.关于人的需要和动机的理论

B.关于管理中“人性”的理论

C.关于领导方式的理论

D.关于企业中非正式组织以及人与人之间关系的理论

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第10题
行为科学在第二次世界大战后的发展主要集中在()。

A.关于人的需要和动机的理论

B.关于管理中的:“人性”的理论

C.关于领导方式的理论

D.关于企业中非正式组织以及人与人关系的理论

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第11题
行政学从传统理论时期发展到行为科学时期,其显著变化是()。

A.重视组织中人员意见的沟通

B.重视个人欲望的满足

C.重视非正式组织的研究

D.忽视人的精神因素

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