首页 > 人力资源管理> 国家公务员制度专题

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

作为一种现代人事管理的体制和模式，国家公务员制度(文官制度)是从()开始形成发展起来的。

A.19世纪

B.19世纪前期

C.19世纪中期

D.19世纪中后期

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第1题

作为一种新的公共部门管理模式，新公共管理不同的名称有()。

A.管理主义

B.企业化政府

C.后官僚体制模式

D.市场导向的公共行政

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第2题

现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于()。

A.现代人力资源管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。

B. 现代人力资源管理以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”。

C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。

D. 现代人力资源管理重视文化的影响力，跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。

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第3题

公平就业机会法律体系的发展遵循一种共同模式:一、强调人事政策;二、针对人事管理中的不公平现象;三、重点矫正以往的歧视;四、重视受保护集团的反向影响。（)

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第4题

拥有临海的便利交通、靠近港澳的区位优势，依靠国家优惠政策，引进先进科技和管理经验，使这里成为一个伟大的支点。借助它，撬动中国旧体制的巨石，打开对外开放的大门，实现了中国在 20 世纪最后 20 年间的历史大跨越。铸造“伟大的支点”指的是（)

A.建立经济特区

B.建立现代企业制度

C.实行民族区域自治制度

D.实行科教兴国战略

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第5题

教育行政管理体制主要包括决策体制、组织管理体制等，其主要任务是教育资本配备，特别是人事管理和计划财务管理。

A．错误

B．正确

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第6题

把夯实基层基础作为()之策，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的现代乡村社会治理体制，推动乡村组织振兴，打造充满活力、和谐有序的善治乡村。

把夯实基层基础作为（)之策，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的现代乡村社会治理体制，推动乡村组织振兴，打造充满活力、和谐有序的善治乡村。

A、根本

B、源头

C、固本

D、主要

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第7题

规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是()

A.行政体制

B.人事行政体制

C.经济体制

D.司法体制

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第8题

《教育规划纲要》把改革创新作为教育发展的强大动力，提出教育改革的六项任务是：改革人才培养体制、考试招生制度改革、建设中国特色现代学校制度、办学体制改革、管理体制改革、扩大教育开放。（)

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第9题

在全球化、信息化、新的理论出现以及政府自身面临新问题的情况下，西方国家的政府不约而同采用（)改革来重新探索一种新的政府治理模式。

A.行政体制

B.社会保障制度

C.金融监管制度

D.公民个人隐私保障制度

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第10题

现代人力资源管理阶段人事管理的核心是如何最大限度地用员工。()

现代人力资源管理阶段人事管理的核心是如何最大限度地用员工。（)

A、错误

B、正确

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第11题

传统的人事管理与现代人力资源管理在对员工的态度上是没有区别的。()

传统的人事管理与现代人力资源管理在对员工的态度上是没有区别的。（)

A、错误

B、正确

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