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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业环境的优劣会影响员工的工作效率和情绪。()

企业环境的优劣会影响员工的工作效率和情绪。（)

A.正确

B.错误

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第1题

BYOD的兴起对企业管理的挑战不包括哪项？

A.考核和薪酬计算

B.员工工作效率

C.企业资产负债表

D.企业信息安全

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第2题

企业领导者的信息查询行为会受到企业组织和社会信息环境的影响，其规律可归纳为：可近性和()。

A.易用性

B.准确性

C.及时性

D.适用性

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第3题

后天环境的优劣将影响儿童心理发展的速度、水平和特点。()

后天环境的优劣将影响儿童心理发展的速度、水平和特点。（)

A.正确

B.错误

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第4题

在企业人力资源管理的诸多内容中，根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励的部分是()。

A.安全与保障

B.工资福利

C.培训与开发

D.招聘

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第5题

（）是动态内外部环境对工作分析实践的影响。

A.外部环境变化

B.企业生命周期的变化

C.员工能力的提高

D.员工需求层次的提高

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第6题

企业内部环境的不利影响是()。

A.科学管理水平不高，管理基础较差

B.员工价值标准失落

C.企业生存难以为继，顾及不到企业文化建设

D.企业文化建设缺乏个性

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第7题

()不属于组织结构分析的内容。

（)不属于组织结构分析的内容。

A.员工与岗位之间是否匹配决定企业经营的关键性职能

B.各种职能的性质及类别

C.内部环境变化对企业组织职能的影响

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第8题

在什么样的情况下会让员工感觉更有压力，因为他必须伪装自己的真实情感？（)

A、表层动作

B、深层动作

C、情感表达

D、情绪伪装

E、情绪感受

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第9题

下列有关信息技术对审计过程的影响的相关提法中，不正确的是()。

A.信息技术在企业的应用并不改变注册会计师制定的审计目标

B.系统的设计和运行对业务流程和控制的了解会产生直接的影响

C.系统的设计和运行不会对审计风险的评价产生直接影响

D.在高度电算化的信息环境中，业务活动和业务流程引发了新的风险，从而使具体控制活动的性质有所改变

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第10题

霍兰德的人格－工作适应性理论认为，员工对工作的满意度和流动意向，取决于______。

A、人格特点与职业环境的匹配

B、一个人的积极性高低

C、薪水是高低

D、情绪的高低

E、人格与组织的匹配程度

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第11题

由于情绪劳动随时间而波动，因此，他们对绩效的影响也会波动。（)

此题为判断题(对，错)。

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