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更多“当企业采取某些措施和行动之后，竞争者会有哪些不同的反应？”相关的问题
第1题
有些企业的反应模式难以捉摸，它们在特定场合可能采取也可能不采取行动，并且无法预料它们将会采取
什么行动。这是()。
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A．从容不迫型竞争者
B．选择型竞争者
C．凶猛型竞争者
D．随机型竞争者
第3题
如果某公司已估计到可能存在新的竞争者，而市场容量又无限制，在这种情况下，该公司可以采取的措施有()。
A.继续投资，形成经济规模
B.对同类型企业进行兼并
C.退出该产业
D.更新产品
E.与其合作
第4题
在竞争者遇到攻击的时候，( )类型竞争者可能采取行动，也可能不采取行动，反应不可预知；( )类型竞争者对某些方面的进攻做出反应，而对其他方面的进攻则无反应或反应不强烈。
A.从容型竞争者
B.选择型竞争者
C.凶暴型竞争者
D.随机型竞争者
第6题
使用品牌对企业有如下好处()。
使用品牌对企业有如下好处（)。
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A、有利于订单处理和对产品的跟踪
B、保护产品的某些独特特征被竞争者模仿
C、为吸引忠诚顾客提供了机会
D、有助于市场细分
E、有助于树立产品和企业形象
第7题
（）只有几个实力很强的企业进行竞争。在这种市场格局下，每个大企业的行动都会对市场过程发生显著影响，其产品价格和数量的变化都会引起竞争者相应的反应。
A.垄断性市场
B.多头竞争市场
C.完全竞争市场
D.寡头竞争市场
第10题
在领导职业中，最重要的是A．找到答案B．拟定方案C．方案选择D．为找到答案而采取某些行动
在领导职业中，最重要的是
A．找到答案
B．拟定方案
C．方案选择
D．为找到答案而采取某些行动
第11题
关于企业生涯下列说法错误的是（)。A职业生涯一旦确定，就必须一成不变的执行下去B职业生涯规划架
关于企业生涯下列说法错误的是()。
A职业生涯一旦确定，就必须一成不变的执行下去
B职业生涯规划架设企业发展战略及员工职业目标之间的桥梁
C职业生涯策略是指为争取职业目标的实现，而采取的各种行动和措施
D在实施职业生涯规划的过程中评估现有的职业生涯规划，企业就可以修正对员工的认识和判断
