首页 > 人力资源管理> 劳动合同法
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于劳动合同法实施前签订的劳动合同,下列说法正确的是()。A劳动合同法实施前签订的劳动合同

关于劳动合同法实施前签订的劳动合同,下列说法正确的是()。

A劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效,双方应重新签订

B劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效

C连续订立固定期限劳动合同的次数,应当与实施前签订的合同的次数一并计算

D劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效,且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算

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第1题
某饭店在录用新员工后与其签订为期两年的劳动合同,符合《劳动合同法》的试用期限应该是()。

A、2个月

B、3个月

C、4个月

D、5个月

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第2题
李某到某餐厅做服务员已满一年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是()。A双方未

李某到某餐厅做服务员已满一年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是()。

A双方未建立劳动关系

B双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系

C视为李某与餐厅已签订无固定期限劳动合同

D双方应签订书面形式的劳动合同,签订前视为李某与餐厅已形成事实劳动关系

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第3题
关于集体合同的下列哪一项表述是错误的()

A.未建立工会的企业,集体合同应当有职工推举的代表与企业签订

B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

C.并非所有的企业都必须签订集体合同

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第4题
对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的,下列哪种处理方式错误()。A由劳动

对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的,下列哪种处理方式错误()。

A由劳动行政部门责令改正

B对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

C应当与劳动者补订书面劳动合同

D用人单位向劳动者支付违约金

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第5题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有
效。

A 正确

B 错误

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第6题
根据劳动合同法的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第7题
我国《劳动合同法》对劳动合同订立进行监督检查主要体现在()。
我国《劳动合同法》对劳动合同订立进行监督检查主要体现在()。

A、对劳动合同的文本内容进行监督检查

B、对试用期约定的监督检查

C、对用人单位订立劳动合同的行为进行监督检查

D、对解除合同时支付的经济补偿的监督检查

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第8题
按照劳动合同的期限,我国《劳动合同法》中规定了几种合同()

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.永久性合同

D.以完成一定工作为期限的劳动合同

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第9题
用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。()
用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。()

A、错误

B、正确

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第10题
用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动
合同文本交付劳动者的,由()责令改正给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

A公安机关

B劳动行政部门

C劳动仲裁部门

D检查机关

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第11题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当()。

A.按照当地最低工资标准支付

B.按照本单位平均工资支付

C.按照劳动合同约定的标准支付

D.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

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