题目内容
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[主观题]
爱立信想通过领导能力培训让管理人员更了解自己的个性并形成与之“匹配”的领导风格和领导艺术。在领导者选择领导方式时，他需要考虑的问题包括（)
A.自身
B.下属
C.任务及环境
D.其他都是
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Boatwear公司想让申请者了解工作的有利和不利的方面。它应该在面谈过程中加入一个()。
A．真实工作预览
B．正式的上岗培训
C．工作抽样
D．笔试
A.被审计单位是否有书面的行为规范并向所有员工传达
B.财会人员是否具备理解和运用会计准则所需的技能
C.管理层是否配备足够的财会人员以适应业务发展和有关方面的需要
D.财会人员以及信息管理人员是否具备与被审计单位业务性质和复杂程度相称的足够的胜任能力和培训，在发生错误时，是否通过调整人员或系统来加以处理
A.选取某小区居民进行调查
B.选取某一单位的职工进行调查
C.普查
D.抽样调查
A.普查
B.抽样调查
C.选取某一单位的职工进行调查
D.选取某小区居民进行调查
理财师应如何引导客户通过抽象思考阶段()
A．和客户分享其理财成功的经验,使其获得成就感。并请客户介绍其他客户,让理财师可帮更多人克服矛盾、解决问题
B．赚钱的目的为何会影响赚钱的方法,灌输客户设定赚钱后想实现的理财目标,以及投资风险和平均报酬率的正确概念
C．说明矛盾为普遍现象,探询客户的价值取向和风险习性,说明一个好的理财计划可以克服此矛盾
D．协助客户制定记账程序、消费预算,投资、保险和税务规划方案,并且拟订追踪执行成效的方式
A.为了掌握和了解验收情况,收集工程质量、功能配套以及工程遗留问题
B.为物业承接查验做准备
C.对物业管理人员的选聘和培训
D.了解验收中各方面验收人员和专家对工程的意见、建议和验收结论
E.制定物业管理制度的制定
