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[判断题]

有发热、咳嗽等症状者的员工不可以继续在岗工作,应及时就医观察()

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第1题
员工在岗期间应对自身健康状况进行监测,当出现发热、咳嗽等症状时,要及时汇报并按规定去定点医院就医()
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第2题
居住小区或社区发生疫情、与疑似病人有密切接触史的员工,如未出现发热、感冒、咳嗽等呼吸道症状。则不需要向上级汇报()
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第3题
有发热、咳嗽等症状的人员使用过的口罩应如何处理()

A.直接丢弃到有害垃圾桶

B.用酒精消毒后可继续使用

C.用开水浸泡30分钟或用酒精喷雾消毒后丢弃到有害垃圾桶

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第4题
有发热、咳嗽等可疑症状者搭乘出租车时,同车所有人员须佩戴口罩。搭乘后,车辆开窗通风,并对可疑症状者接触过的物品表面(如:车门把手、方向盘和座椅等)进行彻底消毒()
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第5题
根据住院患者陪住管理制度(4.20版),凡属下列哪些情况,禁止陪住()

A.体温≥37.2℃者

B.有乏力、咳嗽、咳痰、呼吸困难等症状之一者

C.14日内,来自外地、国外者

D.14日内,曾与确诊或疑似病例接触者

E.14日内,曾与发热或咳嗽的人员接触者

F.14日内,曾在确诊病例报告社区居住者

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第6题
企业员工出现发热、咳嗽、呼吸困难等症状时,应该如何处理()

A.不做任何处理

B.自己吃药

C.及时就医排查

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第7题
发现发热、咳嗽等症状者 ,按 规定要求向当地卫生健康部门报告 ,及时安全引导患者就近到发热门诊诊治()
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第8题
下列符合专班人员奖惩管理办法二级违纪的是()

A.累计两次进入专班不配合公司进行体温测量、登记

B.在专班宿舍休息期间,私自串门、聚餐、打牌等各种形式的集聚性活动

C.专班人员上班期间和7天集中隔离期间与其他人员接触

D.有发热、咳嗽等症状隐瞒不报上岗者

E.私自进入船员舱室、生活区、工作区等区域

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第9题
员工或家属如出现发热、咳嗽、腹泻、乏力等症状,要佩戴一次性医用口罩及以上级别口罩,及时到就近的发热门诊进行排查和诊疗,就医过程可以乘坐公交车()
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第10题
孩子如果上学前出现了发热、咳嗽、乏力等症状应该怎么办()

A.告诉老师请假居家休息或去医院治疗

B.坚持一下继续带学校上学

C.到学校后再告诉老师,边观察边学习

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第11题
如果开学当天身体不适,有发热咳嗽症状,该怎么办()

A.继续带病坚持上学

B.拒绝就医忍一忍就好了

C.主动佩戴好口罩到就近医院就医

D.赶紧逃离芷无病毒区

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