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第1题
在一个部门的人员数量一定的情况下，一个管理者能直接管理的下属人数越多，那么该部门内的管理层次也就越少，所需要的管理人员也越少。()
在一个部门的人员数量一定的情况下，一个管理者能直接管理的下属人数越多，那么该部门内的管理层次也就越少，所需要的管理人员也越少。（)
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A.正确
B.错误
第2题
在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。()
在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。（)
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A.错误
B.正确
第5题
【单选题】确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？
A.管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。
B.管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。
C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。
D.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑。
第6题
在旅游消费者进行旅游购买方案评估时，一般会有以下哪些规律（)？
A.需要越紧急，对评估的需要就越多
B.选择对消费者的意义越重大，评估也就越多
C.选择越复杂，需要的评估就越多
D.需要越紧急，对评估的需要就越少
第7题
注册会计师所需获取的审计证据数量受各种因素的影响。以下关于审计证据数量的说法中，正确的是（)。
A.错报风险越大，需要的审计证据可能越多
B.审计证据质量越高，需要的审计证据可能越少
C.证据的质量存在的缺陷越多，所需的证据越多
D.获取的原件证据可能比获取的传真件证据少
第8题
注册会计师所需获取的审计证据数量受各种因素的影响。以下关于审计证据数量的说法中，正确的是()。
注册会计师所需获取的审计证据数量受各种因素的影响。以下关于审计证据数量的说法中，正确的是（)。
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A、错报风险越大，需要的审计证据可能越多
B、审计证据质量越高，需要的审计证据可能越少
C、证据的质量存在的缺陷越多，所需的证据越多
D、获取的原件证据可能比获取的复印件证据少
第9题
边际报酬递减的产生是因为（）
A.雇佣的工人越多意味着每个工人拥有的资本越少
B.当工人和资本存量都增加时，厂商的管理难度增加
C.最优秀的工人总是第一个被雇佣
D.雇佣更多的工人意味着他们将细分工作，所以工作更有效率
