首页 > 人力资源管理
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工关系的特点包括()。

A.密切性、稳定性、可控性和相互依存性

B.个别性和集体性

C.平等性和隶属性

D.经济性、法律性和社会性

E.对等性和非对等性

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工关系的特点包括()。”相关的问题
第1题
内部市场关系的特征是()

A.密切性

B. 稳衡性

C. 可控性

D. 培训性

E. 激励性

点击查看答案
第2题
员工关系的特点包括()

A.个别性与集体性

B.合作性与冲突性

C.平等性与隶属性

D.对等性与非对等性

点击查看答案
第3题
劳动关系制度化时期的特点包括()

A.更加受到重大历史事件的影响

B.产业民主化首次提出,但并未提及三方性原则

C.企业的管理方更加关于员工的社会性特征

D.政府加强了劳动保障方面的立法

点击查看答案
第4题
应激相关障碍的特点有:( )

A.发病时间与应激因素有密切的关系

B.症状反映刺激因素的内容

C.病程和预后取决于刺激因素能否及早解除

D.存在精神病性症状

E.起病隐匿

点击查看答案
第5题
员工在劳动过程中有服从管理方指示的义务,体现了员工关系的()特点。

A.不平等性

B.对等性

C.非对等性

点击查看答案
第6题
日本企业的文化特点包括()。

A.重视人与人之间的微妙关系

B.提倡人生价值在于工作

C.集体意识与合作精神

D.论资排辈

E.提倡员工与组织的命运共同体

点击查看答案
第7题
员工的激励水平与工作绩效之间有着密切的关系。()
点击查看答案
第8题
与公共关系主体关系最密切的公众关系是()。

A.员工关系

B.社区关系

C.名流关系

D.政府关系

点击查看答案
第9题
员工(企业)福利的特点包括()。

A.补偿性和补充性

B.形式多样性与丰富性

C.(企业)支付自愿性

D.均等性与差别性并存

点击查看答案
第10题
成熟时期劳动关系的特点包括()

A.“三方格局”形成,员工参与管理的产业民主制度相当完善

B.从总体上看,冲突的激烈程度依旧很大

C.政府认识到了调整劳动关系的重要性

D.劳资争端的途径趋于法律化和制度化

点击查看答案
第11题
同一性的形成与青少年期关系最为密切,是青少年的一大特点.

A.错误

B.正确

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改