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[单选题]

出科、年度考核(理论与技能)落实情况应注意包括哪些方面的内容()

A.专业特点

B.分层递进的培训理念

C.岗位胜任力

D.考官质量

E.以上都是

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E、以上都是

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第1题
住培考核形式()

A.日常考核

B.出科考核

C.年度考核

D.临床实践考核

E.专业理论考核

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第2题
过程考核包括()

A.日常考核、出科考核、阶段考核

B.日常考核、出科考核、结业考核

C.日常考核、阶段考核、年度考核

D.出科考核、阶段考核、年度考核

E.阶段考核、年度考核、结业考核

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第3题
出科考核形式()

A.理论

B.单项操作

C.多站式考核

D.从不考核

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第4题
日常考核由专业基地(轮转科室)组织。主要考核()完成培训标准与内容等情况。日常考核不合格者,不应进行出科考核。

A.出勤

B.医德医风

C.参加教学活动

D.结业考核

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第5题
住院医师规范化培训中的过程考核一般包括()。

A.日常考核

B.出科考核

C.季度考核

D.年度考核

E.结业考核

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第6题
某市教育局在2007年年底进行了年度考核。它的具体做法是:先建立了由局长、副局长和局办公室主任
三人组成的考核小组,再在全局考核工作会议上作了考核的动员与部署,然后由每个公务员(包括局长、副局长)对照考核要求进行述职与评议,接着由考核小组根据每人的述职与评议情况,相应确定了等次后,就将考核材料放入了每个公务员个人的档案里。后来上级人事部门在检查该局公务员考核制度的落实情况时认为这次考核工作存在一些问题。请问:此次考核究竟存在什么问题?怎样解决?

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第7题
根据《物流中心部门年度党风廉政建设考核细则》日常监督的要求,各部门()书面上报本部门清单落实检查情况

A.每月

B.每季度

C.半年

D.一年

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第8题
引发不良事件与护理人员自身相关的因素主要有()

A.责任心不强,三查七对制度执行不到位

B.专业理论与技能水平低下,工作经验不足

C.护理安全意识缺乏

D.护理质量考核不严格

E.护理人力资源配置不足,工作繁忙

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第9题
商业综合体的消防安全责任人应当掌握本单位的消防安全情况,全面负责本单位的消防安全工作,并履行下列消防安全职责()。

A.制定和批准本单位的消防安全管理制度、消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案,进行消防工作检查考核,保证各项规章制度落实;

B.统筹安排本单位经营、维修、改建、扩建等活动中的消防安全管理工作,批准年度消防工作计划;

C.为消防安全管理提供必要的经费和组织保障;

D.依法建立专职消防队或志愿消防队,并配备相应的消防设施和器材;

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第10题
换季运行各单位要严格落实换季工作要求,结合航班恢复情况,围绕换季期间天气及运行环境特点、生产任务特点、新开航线及机型调整变化等情况,进行有针对性的准备,要重点做好人员换季理论培训和考核把关。 运控中心()

A.加强复杂天气的预报和研判

B.要充分发挥航班运行风险量化评估系统作用,严格掌握放行标准,密切监控航班飞行动态

C.尤其是高风险航班,要及时协调相关单位采取针对性措施,更好的降低运行风险,为机组提供有力支持

D.以上全部

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第11题
申报升级的专职教师应通过技能操作训练考核和理论授课水平考核,考核80 分为合格。()

申报升级的专职教师应通过技能操作训练考核和理论授课水平考核,考核80 分为合格。()

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