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[主观题]

领导的根本目的是()

A、适应环境的变化

B、增强团队精神

C、实现组织的目标

D、更好管理下属

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第1题
生物体调节基因表达最根本的目的是()。A.适应环境B.调节代谢C.维持生长D.维持分裂E.维持分化

生物体调节基因表达最根本的目的是()。

A.适应环境

B.调节代谢

C.维持生长

D.维持分裂

E.维持分化

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第2题
中小企业能在日益多变的环境下蓬勃发展,其根本原因是小企业有着比大企业更强的适应环境变化的
能力。()

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第3题
为了适应环境的急剧变化,钱皮和哈默提出了_______观念。A.调查反馈 B.流程执行小组 C.组织成

为了适应环境的急剧变化,钱皮和哈默提出了_______观念。

A.调查反馈

B.流程执行小组

C.组织成效

D.不确定性

E.流程

F.流程再造

G.动态平衡

H.根本变革

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第4题
组织变革的目的是要使企业能适应环境的变化,追求组织效率的动机促使企业管人员尽量地稳定企业内部的各项关系,因此变革与效率不能共存。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
组织是人们为了一定的目标,组织成员按照一定的方式相互合作结合而成的有机整体。一般认为组织具有以下()三个基本条件。

A.组织是人组成的集合

B.组织的目的是实现某种目标

C.组织通过专业分工与协调实现组织目标

D.组织要适应环境的变化

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第6题
()是社会主义领导活动的中心内容,是各项领导活动的根本目的和行为准则。

A学习

B指导

C服务

D管理

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第7题
教育领导的根本目的是对教师的行为、活动方式以及态度产生影响。教育领导者的领导行为主要包括启发指导、解决问题、交流意见、激励及培养等。()
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第8题
档案工作的根本目的是()。

A.维护档案的完整性

B.统一对档案工作进行领导

C.分专业对档案工作进行管理

D.便于社会各方面的利用

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第9题
领导协调的根本目的在于(),即高效率地实现领导目标

A.关心下级的工作和生活

B.指挥生产,协调工作进程

C.协调各部门工作

D.提高组织的整体效能

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第10题
张明是一位有个性的领导者,他的领导方式多是由于他自己的性格和独特的处世方式而形成的,但是他进入另外一家公司就职后,发现以前的领导方式根本不起作用,他必须换一种截然相反的方式进行管理。张明的这种领导方式的变化主要是由()引起的。

A.个性

B.环境

C.背景

D.知识

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第11题
领导艺术与领导权术的根本区别在于:依据的理论有天壤之别、()、()、()、()。

A.服务的对象完全不同

B.使用的目的迥然各异

C.采取的手段大相径庭

D.历史的评价自有褒贬

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