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A.如果所有职业完全隔离，那么将是100
B.如果男性和女性被随机地分配工作，那么将是100
C.自1970年以来上升了
D.表明面临职业歧视工人的百分比
表6-4列示了15个工人的月收入以及相应的性别、年龄层(30多岁与40多岁)、学历(大学毕业、高中毕业、初中毕业)、企业规模(大型企业、中型企业、小型企业)之间的关系。根据这些定性数据，通过下面的问题分析收入差距的原因。
(1)为了将定性数据作为解释变量纳入模型，引入下面六个虚拟变量。根据表6-4，制作虚拟变量的数据表。
性别
年龄
学历①
学历②
企业规模①
企业规模②
(2)利用计量经济分析软件对多元回归模型(工资函数)进行OLS估算。同时，计算t值和自由度调整后的决定系数
Y=α+β1S+β2A+β3E1+β4E2+β5F1+β6F2+u
α＞0，β1＞0，β2＞0，β3＞0，β4＞0，β5＞0，β6＞0
(3)解释估算出来的常数项的意义。
(4)计算下列属性所对应的月收入。
a)大型企业中40多岁男性大学毕业工人的月收入
b)中型企业中30多岁女性高中毕业工人的月收入
c)小型企业中30多岁男性初中毕业工人的月收入
表6-4 月收入与性别、年龄层、学历、企业规模之间的关系
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2007年的失业率比1967年到2007年的平均失业率稍微________(高；低)。自1967年以来，男性的劳动力参与率________，同时女性的劳动力参与率________。自1977年以来，非全时工人的百分比在________(上升；下降；几乎没有变化)。自1967年以来，总劳动时间________，同时平均每周的劳动时间________。
表6-11列示了15位工人每月额外劳动时间(加班时间)与性别、产业(制造业、非制造业)、职位(管理工作与非管理工作)、企业规模(大型企业、中型企业、小型企业)之间的关系。
(1)利用计量经济分析软件，对下面的多元回归模型进行OLS估算，并计算t值和自由度调整后的决定系数
Y=α+β1S+β2I+β3M+β4F1+β5F2+u
性别
产业
职位
企业规模(1)
企业规模(2)
(2)试解释估算出的常数项的意义。
(3)计算在中型规模制造业中工作的男性管理人员的加班时间。
表6-11 每月额外劳动时间与性别、产业、职位、企业规模的关系
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A.这些工人的就业水平将会上升
B.这些工人的就业水平将会下降
C.这些工人的就业水平将不变
D.这些工人的就业水平可能上升也可能下降
A.这两类工人的供给曲线必须同方向移动
B.相对于接受过大学教育的工人来说低教育水平工人的就业会增加
C.相对于接受过大学教育的工人来说低教育水平工人的就业会下降
D.二者的相对就业水平不变
