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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励()。

A.首先搞好群众关系

B.毛遂自荐

C.尽展所能

D.公开竞争

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更多“选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招…”相关的问题

第1题

选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励（)。

A.首先搞好群众关系

B.毛遂自荐

C.公开竞争

D.尽展所能

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第2题

当企业某一职位出现空缺时，从本企业员工中提升属于（)。

A常规晋升

B内部晋升

C外部升补

D破格晋升

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第3题

审计人员在确定函证的样本量时，应考虑的因素包括()。

A.以前年度函证的结果

B. 被审计单位内部控制的强弱

C. 所选择的函证方式

D. 应收账款占总资产的比重

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第4题

员工招募途径中的内部选拔优点是：可信度高、文化认同感强、效率高节省费用。()

员工招募途径中的内部选拔优点是：可信度高、文化认同感强、效率高节省费用。（)

A.错误

B.正确

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第5题

在选拔谈判组成员的时候，不能仅以我方的喜好作为标准，还应该考虑外方谈判人员的文化背景和个人喜好类型，这样的选拔依据才更实际有效。()

在选拔谈判组成员的时候，不能仅以我方的喜好作为标准，还应该考虑外方谈判人员的文化背景和个人喜好类型，这样的选拔依据才更实际有效。（)

A.错误

B.正确

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第6题

注册会计师确定应收账款函证数量的大小范围时，应考虑的主要因素有（）

A.应收账款在全部资产中的重要性

B.被审计单位内部控制的强弱

C.以前年度的函证结果

D.函证方式的选择

E.回函的审计工作记录

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第7题

实际中，如果要对不同的筹资方式进行决策，从经济角度考虑，其决策的主要依据是()。

A.不同筹资方式的资本成本

B.加权平均资本成本

C.综合资本成本

D.边际资本成本

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第8题

在控制台程序必须有一个static_void_Main(),下列关于这个方法的描述中，哪些是正确的？

A.必须在结构或类的内部

B. 声明Main()方法时既可以使用参数，也可以不使用

C. 这方法不可以有返回类型

D. 这个方法叫做入口点函数

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第9题

按照我国《合同法》的规定，债权人代位权的行使方式既可以采取提起诉讼的方式，也可以直接对相对人行使。()

按照我国《合同法》的规定，债权人代位权的行使方式既可以采取提起诉讼的方式，也可以直接对相对人行使。（)

A.错误

B.正确

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第10题

在控制台程序必须有一个static_void_Main(),下列关于这个方法的描述中，哪些是正确的？

A.必须在结构或类的内部

B.声明Main()方法时既可以使用参数，也可以不使用

C.这方法不可以有返回类型

D.这个方法叫做入口点函数正确答案:A,B,C,D

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第11题

从银行存款中提取现金，既可以编制银行存款付款凭证，又可以编制现金收款凭证。()

从银行存款中提取现金，既可以编制银行存款付款凭证，又可以编制现金收款凭证。（)

A.正确

B.错误

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