题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
某个职工工作效率低的原因分析中，根据得到的信息是（一致性低，一惯性高，区别性低) 你认为应归因于（)
A.他人(领导)
B.自己
C.环境
D自己与环境
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.他人(领导)
B.自己
C.环境
D自己与环境
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“某个职工工作效率低的原因分析中，根据得到的信息是（一致性低，…”相关的问题
A.①②④⑤
B.①②③④
C.①②③⑤
A.调动可以为从某个职位替换下来的员工提供一个谋求个人发展的机会
B.丰富个人的工作经历，是员工希望得到调动的一个原因
C.为员工找到一个更合适的职位是组织对员工进行调动的一个原因
D.调动是将员工从一个职位调整到另一职位，薪酬水平也随之发生变化
A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系
B.某个单位要求别人给予何种配合和服务
C.某个单位的工作效率和员工的士气如何
D.某个单位应该为别的单位提供哪些服务
A.通过观察形状，来判断产品质量是否稳定
B.根据直方形的高度表示某个因素影响的大小品粮
C.预测生产过程中的不合格率
D.根据工程质量存在的主要的因素去进一步分析寻找产生的原因
A.父亲转告，让季某感觉“教育补助金退还”是真
B.既然是政府行为，一定会通过一级一级的政府机构(如：乡镇、学校)来办理相关手续，不可能一个电话就能发放补助
C.领取退款一定需要本人提供相关证明、到某个部门签字后方能领取，绝不可能在ATM机上进行转账操作
D.在疑惑时可以拨打教育局电话进行核实，也可以打110求助
A.推荐在IQ测验中的语言分数上得分低的少数儿童进行另一个程序
B.仅根据一个标准的成绩测验就判断某个学生的智力
C.拨给那些其学生在标准测验中得分高的学校更多的钱
D.将少数学生归为学习障碍者，并根据IQ测验给予另外的指导
A.理想标准成本可以作为考核的依据
B.正常标准成本可以调动职工的积极性，在标准成本系统中广泛使用
C.现行标准成本不可以用来对成本计价
D.基本标准成本不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性
A.在低难度任务中，处于较高动机水平的工作效率最高
B.在中等难度任务中，处于中等动机水平的工作效率最高
C.在高难度任务中，处于较低动机水平的工作效率最高
D.在低难度任务中，动机水平的高低与工作效率无关
