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[主观题]

沟通是管理者激励下属，履行领导职责的基本途径。（)

沟通是管理者激励下属，履行领导职责的基本途径。()

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第1题

管理者与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络，整个组织就越是成为一个真正的整体，这体现了领导的哪项原则：

A.协调目标原则

B. 直接管理原则

C. 沟通联络原则

D. 激励原则

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第2题

领导者职责包含的内容()

A.依法履行领导职位上的工作任务

B.疏导沟通上下级关系

C.承担违反法定义务而引起的法律后果

D.领导好下属

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第3题

计划是管理者进行()的基础。

A.领导

B.激励

C.沟通

D.控制

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第4题

下列领导原则中要求管理者要了解下属的需求和愿望并给予合理满足，以调动下属的积极性，使之能为实现组织目标作出更大的贡献的是。()

A.指明目标原则

B.协调目标原则

C.直接管理原则

D.激励原则

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第5题

计划是管理者进行（)的基础。

A.激励

B.领导

C.控制

D.沟通

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第6题

某公司主管打算采取一些方式来与下属保持顺畅的沟通,你认为以下哪些有效()

A.激励

B.控制

C.领导

D.组织

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第7题

计划、组织、控制、激励和领导这五项基本活动称为管理的 ()职能。()

A.目标

B. 基本

C. 协调

D. 沟通

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第8题

管理者对下属进行激励，意味着通过满足下属的需要来引导他们的行为。（)

管理者对下属进行激励，意味着通过满足下属的需要来引导他们的行为。()

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第9题

对现场管理者的培训旨在提高他们指导下属工作的能力、评价下属和激励下属的能力、现场指挥和解

决问题的能力等。()

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第10题

表示管理者分别与多个下属联络沟通，下属之间没有联系。这种沟通网络是（)。

A.链式网络

B.全渠道式网络

C.轮式网络

D.倒Y式网络

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第11题

沟通、了解、激励下属的管理技能是（)。A．技术技能B．诊断技能C．人际关系技能D．分析技能

沟通、了解、激励下属的管理技能是()。

A．技术技能

B．诊断技能

C．人际关系技能

D．分析技能

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