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[单选题]

岗前培训,也称上岗引导,是指在员工就任某一岗位或职务前,结合其即将就任的岗位或职务要求所进行的文化、价值观以及岗位任务、职责和()等的教育和训练。

A.规范要求

B.义务

C.合同条款

D.权利

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第1题
企业员工培训从岗前培训发展成为()。
企业员工培训从岗前培训发展成为()。

A、上岗培训

B、在职培训

C、终身教育

D、素质培训

E、其他

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第2题
员工引导是指企业为新雇员提供有关企业和工作的基本信息的活动。在我国,员工引导往往被称()。

A.新员工技能培训

B.新员工入职教育

C.新员工岗位培训

D.新员工思想教育

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第3题
饭店对新员工的上岗引导计划应从让员工了解企业入手。这部分培训内容包括()。

A企业宗旨

B管理理念

C一般性政策

D工作程序

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第4题
()也称工作分析法或工作盘点法,是依据工作描述和工作说明书,确定员工达到要求所必须掌握的知

()也称工作分析法或工作盘点法,是依据工作描述和工作说明书,确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度。

A员工个人培训需求分析法

B任务分析法

C组织整体分析法

D问卷调查法

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第5题
拆除工程施工前,作业人员未进行(),不得上岗作业。

A、岗前安全教育和培训

B、家庭住址调查

C、仪容仪表整理

D、身体健康检查

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第6题
说明你会如何应用我们的学习原理去准备一次讲座,比如说岗前引导和培训方面的讲座。
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第7题
下列培训类型中属于我国公务员规定的培训类型的是()。

A.在职培训

B.上岗引导

C.任职培训

D.离职培训

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第8题
饭店对新员工上岗前进行的培训称为()。

A.上岗引导

B. 脱产培训

C. 半脱产培训

D. 在职培训

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第9题
()是公共部门基于组织或部门需要及其发展对在职人员所实施的有关业务知识、技术技能、职业道德、文化和价值观、制度政策以及态度等的教育和训练活动。

A.上岗引导

B.离职培训

C.任职培训

D.在职培训

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第10题
商业银行对员工的培训形式有()。

A.岗前培训

B.在职培训

C.内部交流

D.岗位轮换

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第11题
商业银行对员工的培训形式有( )。

A.岗前培训

B.在职培训

C.内部交流

D.岗位轮换

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