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[判断题]
单位在与员工签订劳动合同或分配工作岗位时,应当告知员工与工作有关的健康危害因素及后果。工作过程中,个人应采取的防护措施和应急措施。()
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A.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
B.与被派遣的劳动者签订劳动合同
C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
D.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
A.生产经营场所与员工宿舍不得同在一建筑物内
B.两个以上生产经营单位在同一作业区域进行生产经营时,必须签订安全生产管理协议
C.生产经营单位可根据职工的意愿为其买工伤社会保险
D.经营单位应根据本单位特点对安全状况进行检查
A.7、7
B.10、10
C.12、12
D.15、15
A.本单位人资说明
B.商场权限人说明
C.上一级人资权限人说明
D.上一级权限人说明
A.专利权
B.署名权
C.软件著作权
D.修改权
A.与员工签订劳动合同时应明确告知企业安全生产状况
B.为员工创造安全作业环境
C.提供合格的劳动防护用品和工具
D.为员工子女提供餐饮住宿