题目内容
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[单选题]
领导性格理论认为，有效的领导者可以从(C )。
A.领导者个人的作风中识别
B.领导者个人的领导艺术中识别
C.领导者个人的性格特征中识别
D.领导者个人的素质中识别
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A.特质理论主要研究领导者的个人特性
B.传统特质理论认为某些人生来就适合担任领导
C.现代特质理论认为领导能力的形成是个静态过程
D.领导的特性和品质是在实践中形成的，可以通过训练和培养加以造就。
A.坦南鲍姆和施米特于1958年提出了这个模型。
B.领导者行使权力的范围与下级自由活动的范围并不冲突。
C.该理论认为领导者应该根据具体的情境,适当地选择某种领导行为,才能达到有效的领导
D.领导者若倾向于生产导向,则将特别重视工作中的生产与技术,把职工看作是实现组织目标的工具。
A.菲德勒模型
B.情境领导模型
C.领导行为连续体理论
D.路径——目标理论
