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科层制是现代社会组织管理的主要方式。()

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第1题
“因公设职、照章办事”作为社会组织管理方式属于()。

A.家长制

B.集权制

C.民主制

D.科层制

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第2题
现代城市社区的社会组织的特征()。

(A)利益一致

(B)组织功能专业化

(C)组织体制科层化

(D)类型复杂

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第3题
科层制(也叫官僚制)是德国社会学家()根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。

A、韦伯

B、库利

C、迪尔凯姆

D、斯宾塞

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第4题
()认为传统科层官僚制固有的组织结构和管理方式,是影响行政效率提高的主要障碍。()A.解除

()认为传统科层官僚制固有的组织结构和管理方式,是影响行政效率提高的主要障碍。()

A.解除政府管制的改革方式

B.实行企业家政府的改革方式

C.授权模式

D.实行灵活政府的改革方式

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第5题
下列哪一项不属于韦伯使用理想类型描述的科层制的重要特征?A具有明确的规章制度;B增强社会组

下列哪一项不属于韦伯使用理想类型描述的科层制的重要特征?

A具有明确的规章制度;

B增强社会组织的灵活性;

C按正式规则发生公务关系;

D实行专业化分工。

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第6题
()是人类社会不可避免的进程,韦伯的理想行政组织体系已成为各类社会组织的主要形式。

A、行政集权化

B、行政组织化

C、行政科层化

D、行政官僚化

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第7题
关于以实行灵活政府的改革方式来实现的行政发展模式,下列说法正确的是()

A.主要为革除传统科层官僚制带来的政府僵化弊端而设置

B.认为政府机构的常设性和公务员的终身雇佣制是政府僵化的主要原因之一

C.主张在组织上建立临时性机构,在人事上搞短期的或临时雇(聘)佣制,在权力上根据地缘管理原则下放权力

D.在管理上,推崇内部参与管理,实行共同协商

E.要旨是强调政府公共决策民主化

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第8题
_____提出的通常称作“官僚制”、“科层制”或“理想的行政组织”的理论,对工业化以来各种不同组织产
生了广泛而深远的影响,成为现代大型组织广泛采用的一种组织管理方式。他因此被誉为“组织理论之父”。

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第9题
科层制管理是()的管理。

A.以人为本

B.以事为本

C.推崇个人主义价值观

D.推崇经济合理性

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第10题
科层组织理论的最重要贡献是揭示了组织的权威类型,提出了一系列组织设计与管理的原则。在管理思想史上,韦伯被誉为是()。

A.现代管理理论之父

B.现代经营管理之父

C.组织理论之父

D.人际关系之父

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第11题
校长专业发展的理论依据是()。

A.领导生命周期理论

B.科学管理理论

C.一般管理理论

D.科层制

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