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关注具有设计一个现实的、可信的、诱人的、基于当前条件的前景目标的能力的领导理论是()。A.领
关注具有设计一个现实的、可信的、诱人的、基于当前条件的前景目标的能力的领导理论是()。
A.领袖魅力的领导理论
B.领导参与模型
C.愿景规划的领导理论
D.归因理论模型
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关注具有设计一个现实的、可信的、诱人的、基于当前条件的前景目标的能力的领导理论是()。
A.领袖魅力的领导理论
B.领导参与模型
C.愿景规划的领导理论
D.归因理论模型
A.正确
B.错误
A.中国法律的现代化的启动形式是立法主导型
B.进入20世纪以后,各国、各民族法律的特殊性逐渐受到普遍关注,民族历史传统可能构成现实法律制度的组成部分
C.在当今经济全球化的背景下,对各国法律进行法系划分已失去了意义
D.法的继承体现时间上的先后关系,法的移植反映一个国家对同时代其他国家法律制度的吸收和借鉴
在设计数据库的过程中,做需求分析的目的是()。
A.建立物理数据库
B.将现实世界的概念数据模型设计成数据库的一种逻辑模式
C.收集数据并具体建立一个数据库,运行典型的应用任务来验证数据库设计的正确性和合理性
D.获取用户的信息要求、处理要求、安全性要求和完整性要求
T.对
F.错
A.公共财政管理在政府管理中具有核心地位
B.公共财政管理是国家生活的最重要舞台之一
C.公共财政管理是一个变动性很大的领域,具有更多的活力
D.公共财政管理的每一次变革都是公共管理重大变革的先导
A.中国是一个半殖民地半封建的大国,经济政治发展不平衡
B.国民革命影响的存在
C.全国革命形势的继续向前发展
D.相当力量正式红军的存在,共产党的领导和正确的政策
A.基因组较小
B.可以通过同源重组进行基因敲除
C.大重复DNA序列片段可以作为一个更高级的的真核生物模型
D.高密度的开放阅读框
E.基因组大小适中
A.具有劳动能力人身上的一种现实有用性
B.其价值取决于其质量
C.蕴涵在人身上的一种潜在的有用性
D.人力资产质量=忠诚×健康×经验×(知识+技能)
E.一个单位的发展史依赖于单位的雇员的人力资产水平