A.主要目的在于淘劣,而不是选优
B.心理测试并不难,仟何人都可以使用
C.根据抽样原则编制测试材料,供测试之用
D.测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定
E.在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等
A.是否选择了能够达到目的的内容
B.是否选择了与每个指导计划相吻合的具体内容
C.经验和活动的安排方式是否适宜
D.是否达到了预期的目的
A.确定项目对国民经济的贡献
B.项目收益比较大
C.项目的选优
D.确定企业发展方向
A.若△IRR>ic,应当选择平均净现金流小的方案为优
B.若△_IRR>ic,应当选择平均净现金流大的方案为优
C.若0<,MRR<ic,应当选择平均净现金流小的方案为优
D.若0<△IRR<ic,应当选择平均净现金流大的方案为优
E.若AIRR<0,则说明各方案没有通过绝对效果检验