题目内容
（请给出正确答案）
A.更好的薪资
B.提供完善的福利待遇
C.不断完善自己
D.获得培训、学习和锻炼的机会，为团队发挥自己的作用
答案
D、获得培训、学习和锻炼的机会，为团队发挥自己的作用
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自我介绍是面试中的必备项，你觉得自我介绍应该注意：
A 真实陈述，诚信求职
B 简明清晰，有逻辑性
C 有实有据，有说服力
D 介绍结束，最好问一下面试官还有什么希望知道的
A、雇佣和训练他。
B、雇佣他，希望他学习。
C、雇佣他，重新设计工作。
D、寻找一个另一个候选人。
E、找一个不同的项目。
A.非常感谢，我已经没有问题了
B. 能不能给我介绍一下公司的后续发展战略？
C. 能不能给我介绍一下这个职位的工作环境？
D. 这个职位以后在公司的发展是什么样的？
案例二：陷阱之回扣的诱惑
走进打印机经销店，商家一般都会热情地迎上前问：您需要点什么？是自己用呢，还是给公司买？本来是一句很平常的问话，可这背后却有着不同的应对方案。当然这里并不是指推荐的产品不同，而是指商家给你“让利”的途径不同。针对前者，商家极力想让你感觉到在这个价位上你会多得到什么，而后者，商家则试图想让你知道在这个价位上会给你腾出多少跑腿钱。
小李是一家企业的采购人员，当商家知道他要为公司选购一台激光打印机后，便热情地向他推荐道：“兄弟你看看这台激光打印机怎么样？如果可以的话，我给你留出500元的利润空间。放心，给你的这个数绝对是从正常利润里开出来的，机器价格上不会比其他店里的高!”转了一上午，该型号激光打印机的正常价格小李心里也有大概范围，这个商家给出的价格虽然高出二三百，可一想到那500元的回扣，在经过仔细验机之后，小李最终还是没有顶住诱惑买了这家的“高”价机。过了几天，小李又来到了这家商店：“老板，我们公司的钱转到你这了吗？”“到了，到了。财务，赶紧给这位大哥拿50元钱。”老板依旧如几天前那样热情。“什么，50元，不是说好500元吗？”听到老板的回答，小李惊诧地问。“500元，兄弟你一定是听错了，一台激光打印机我能有多大利啊？答应给你500元我们还不得赔死。”对于小李的要求老板也装做很惊诧。于是小李气愤地说：“老板，你真不仗义，信不信我立马把机器拿回来退了再到消协告你，看你怎么收场？”对于小李的威胁老板报之一笑，“好啊，到消协去告啊，顺便再告诉你们老板说你买东西的时候吃回扣。我倒要看看，是你不好收场还是我不好收场。”……
请结合案例回答以下问题：
面试中，被问到“请谈谈你的一次失败的经历”你觉得用人单位是希望了解：
A 是否能坦然面对失败
B 是否在失败中吸取教训
C 是否能客观的分析出失败的原因
D 是否能在这种尴尬问题中保持情绪稳定
下列哪位受众会得到内部文档？
A你最好的顾客
B人力资源主管
C你希望录用的求职者
D对你公司账目进行审计的会计师
A.希望升职。
B.满足一个刚毕业的大学生的成就动机需要，希望获得上级的肯定和认同。
C.希望加薪。
D.只是想找一个人来探讨交流自己的观点。
E.从公司利益出发，提出自己的建议,希望能解决公司的管理问题。
