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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据社会人假设理论，领导者在管理中采取的管理方式是（)。

A.利用职权，发号施令

B.实行严密的组织控制

C.给予下属关心、体贴、爱护和尊重

D.金钱报酬来收买下属的效力和服从

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第1题

现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（)

A、X理论

B、“复杂人”假设

C、“经济人”假设

D、“社会人”假设

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第2题

自治组织理论采取的人性假设为（）

A.理性经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.道德人假设

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第3题

根据社会人假设，管理人员在进行奖励时，应当注意集体奖励，而不能单纯采取个人奖励。()

根据社会人假设，管理人员在进行奖励时，应当注意集体奖励，而不能单纯采取个人奖励。（)

A.正确

B.错误

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第4题

企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物，是西方管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设之后，对组织的( )的关系的又一次重新审视。

A.文化价值

B.经营理念

C.管理过程

D.组织长期业绩

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第5题

在西方组织行为学中，关于人性的假设理论包括()。

A.自我实现的人

B.经济人

C.社会人

D.复杂人

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第6题

在人性假设理论中，认为人们的需要与潜在的欲望多种多样，这是（)。

A、“经济人”假设

B、“复杂人”假设

C、“社会人”假设

D、“自我实现人”假设

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第7题

“社会人”假设理论是管理学家梅奥于（)提出来的。A、1930B、1933C、1935

“社会人”假设理论是管理学家梅奥于()提出来的。

A、1930

B、1933

C、1935

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第8题

在各种人性假设理论中，()认为，人有天生抵抗变革的本能，喜欢一成不变的工作状态。

A.经济人假设

B. 社会人假设

C. 自我实现人假设

D. 复杂人假设

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第9题

人性理论中最著名的几种与管理有关的人性理论是（)。

A.自然人假设

B. 经济人假设

C. 社会人假设

D. 自我实现人假设

E. 复杂人假设

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第10题

现代管理理论的人性假设包括（)。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现的人

D.复杂人

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第11题

在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种()

A.贫乏型的管理

B.任务型的管理

C.俱乐部型的管理

D.团队型管理

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