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[多选题]

在影响新成员组织社会化的因素中,组织能够控制的因素主要有()。

A.管理层对社会化的认识

B.新员工对企业的第一印象

C.正式的新员工定向培训

D.其他员工行为给新员工留下的印象

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第1题
在组织社会化的影响因素中,组织能控制的因素包括管理层对社会化的认识、_________、正式的新员工定
向培训、各种工作培训、_________。

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第2题
在组织社会化的影响因素中,组织不能控制的因素包括_________、新员工对企业的第一印象、其他员工给
新员工留下的印象、_________。

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第3题
组织社会化是指使新的员工转变为精干的组织成员的过程,因而,有效的组织社会化应该包括()

A.为胜任本职工作而接受培训

B. 充分的了解所在组织

C. 与组织成员建立良好的关系

D. 转变个人预期,适应组织需要

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第4题
在柔性财务管理中,我们会发现影响组织内成员积极性的因素往往是资金问题,不加以解决或不能作出客观的解释,
工作就难以进行甚至一筹莫展。( )
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第5题
职务动机是影响组织成员行为的力量,它既可以因心理因素而内在地形成,又可以因外部因素而外在地形成。()
职务动机是影响组织成员行为的力量,它既可以因心理因素而内在地形成,又可以因外部因素而外在地形成。()

A.错误

B.正确

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第6题
帕森斯认为,要使组织的成员认同组织的价值和角色,需要对其进行(),这样组织才能成为有效的功能体系。

A.个性化

B.社会化

C.制度化

D.自由化

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第7题
领导是管理的一种职能,这种职能能够引导和团结组织中的成员。()

领导是管理的一种职能,这种职能能够引导和团结组织中的成员。()

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第8题
在关于人性的S理论中,被称为“软”因素的除了才能(Skill)、企业风格(Style)、成员(Staff)以外,还有一

在关于人性的S理论中,被称为“软”因素的除了才能(Skill)、企业风格(Style)、成员(Staff)以外,还有一个因素是_______。

A.战略(Strategy)

B.组织结构(Structure)

C.崇高目标(Spirituality)

D.管理制度(Systern)

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第9题
为满足ISO14001环境管理体系标准,当识别环境因素时应考虑()

A.组织的环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务

B.组织能够控制或能施加影响的环境因素

C.已纳入计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品和服务

D.所有上述答案

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第10题
简述采购在企业组织中地位的影响因素。
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第11题
领导是管理的一种职能,这种职能能够引导和团结组织中的成员。()
领导是管理的一种职能,这种职能能够引导和团结组织中的成员。()

A.正确

B.错误

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