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[主观题]

与传统的劳动用工方式相比,劳务派遣存在着()主体。A一对一B一对二C三方D一对多

与传统的劳动用工方式相比,劳务派遣存在着()主体。

A一对一

B一对二

C三方

D一对多

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第1题
务派遣是指派遣单位根据用工单位(即实际用人单位,也称要派单位)的要求,与用工单位签订派遣协议,将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。

A.错误

B.正确

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第2题
下列哪种用工方式属于我国《劳动合同法》规定的用工方式()。
下列哪种用工方式属于我国《劳动合同法》规定的用工方式()。

A、全日制用工

B、劳务派遣用工

C、非全日制用工

D、小时工

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第3题
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。()
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。()

A、错误

B、正确

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第4题
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。()
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。()

A.正确

B.错误

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第5题
劳动合同法第61条规定:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。

A.劳务派遣单位所在地

B.用工单位所在地

C.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同的地区

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第6题
劳动用工的形式有()。
劳动用工的形式有()。

A、全日制用工

B、非全日制用工

C、劳务派遣

D、劳动派遣

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第7题
下列哪些说法是正确的()A用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位B用人单位不得设立

下列哪些说法是正确的()

A用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

B用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

C被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

D用工单位应当执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护

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第8题
根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有()。

A.替代性

B.辅助性

C.临时性

D.长期性

E.关联性

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第9题
劳务派遣的典型特征是将传统的雇主、雇员的双方劳动关系引入第三方主体,实行雇佣劳动者劳动者与使用劳动力相分离 从而形成()三方关系

A.雇佣工

B.被派遣劳动者

C.实际用人单位

D.劳务派遣单位

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第10题
关于劳务派遣,下列说法错误的是( )。
关于劳务派遣,下列说法错误的是()。

A.劳务派遣中,存在双重劳动关系

B.劳务派遣中,存在派遣单位、用工单位和劳动者三个主体

C.派遣单位为名义雇主,用工单位为实际雇主

D.对劳动者的工资和社会保险费义务,用工单位承担负担义务

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第11题
我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系,如果劳动者在正式的工作之外还为其他单位工作的一般视作()进行处理。

A.劳动关系

B.劳务关系

C.劳资关系

D.派遣关系

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