题目内容
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[主观题]
在一定的组织规模下，管理层次与管理幅度A．负相关B．成正比C．成反比D．正相关
在一定的组织规模下，管理层次与管理幅度
A．负相关
B．成正比
C．成反比
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A.错误
B.正确
A.在组织规模已定的时候，管理层次与管理幅度成反比。
B.在组织规模已定的时候，管理层次与管理幅度成正比。
C.扁平结构是指在组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。
D.锥型结构是指在组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。
A.管理层次一般与组织规模成正比
B.在组织规模一事实上的条件下、管理层次与管理幅度成反比
C.组织成员越多，管理层次一般也就越多
D.主管所能直接控制的下属越多，管理层次一般就越多
A.对
B.错
A.内涵型的组织变革
B.以组织结构为中心的变革
C.外延型的组织变革
D.以人为中心的变革
在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确处理好与（）的关系。
A．管理模式与管理层次
B．管理目标与管理层次
C．管理模式与管理幅度
D．管理层次与管理幅度
管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况可称之为()。[2006年真题]
A．管理层次多
B．管理空间广
C．管理幅度宽
D．组织规模大
