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[主观题]

从橱窗分析法中可知,是正确评价自己的重要方面的因素是()。A潜在我B背脊我C公开我D隐私我

从橱窗分析法中可知,是正确评价自己的重要方面的因素是()。

A潜在我

B背脊我

C公开我

D隐私我

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第1题
管理人员开发需求分析中,()用来衡量潜在经理人员是否具有一位成功的管理者所具备的重要要素。A

管理人员开发需求分析中,()用来衡量潜在经理人员是否具有一位成功的管理者所具备的重要要素。

A工作特征分析法

B基准评价法

C借助人员规划与预测

D评价中心法

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第2题
绩效考评数据分析的常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较,看与这个模式相背离的程度,从而对其绩效进行评价。()
绩效考评数据分析的常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较,看与这个模式相背离的程度,从而对其绩效进行评价。()

A、错误

B、正确

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第3题
以下对求助者中心疗法的“自我概念”相关的叙述,错误的是()

A.自我概念是对自己总体的知觉和认识

B.自我概念是自我知觉和自我评价的统一体

C.自我概念总是与自己的经验相一致的

D.自我概念是个人与生活中重要他人相互作用而形成的

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第4题
分析法是从被试者观察认识问题、分析处理问题、组织解决问题的能力和最后效果等方面来分析和评价一个人的能力水平,常用的方法有()。

A情景模拟法

B无领导小组讨论法

C公文处理模拟法

D专业技能测验法

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第5题
自我定位比较常用的方法有()

A.橱窗分析法

B. SWOT分析法

C.自我测试法

D.计算机测试法

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第6题
橱窗分析法的几个象限包括()

A.公开我

B. 隐私我

C. 潜在我

D. 背脊我

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第7题
信息系统的评价是多目标决策问题,在诸多评价目标或指标中,有些较重要,有些则较次要。从以下内容看,其中()是最重要的。

A.直接的经济效益指标

B.可靠性性能指标

C.信息资源的开发利用程度

D.对企业变革所起的作用大小

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第8题
信息系统的诸多评价目标或指标中,有些较为重要。从以下内容看,其中()是最重要的。

A.直接的经济效益指标

B.对企业变革所起的重要性

C.可靠性性能指标

D.信息资源开发利用程度

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第9题
自我评价的形式有()A、掌握别人对自己的评价B、从与别人的比较中对自己作出评价C、自我检验

自我评价的形式有()

A、掌握别人对自己的评价

B、从与别人的比较中对自己作出评价

C、自我检验

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第10题
从欧美国家建筑能耗比例综合统计表中可知:在建筑物能耗中耗能最高的是

A.生活热水

B.厨房炊事

C.照明、电梯、电视

D.采暖、通风、空调

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第11题
基于水平层次结构构建的评价指标体系,主要根据层级分析法构建原则,一般分为顶、中、底三层。()
基于水平层次结构构建的评价指标体系,主要根据层级分析法构建原则,一般分为顶、中、底三层。()

A、错误

B、正确

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