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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

通过对事物的过去和现在状况的调查研究，可以认识和掌握其变化的规律，预知其未来，这是预测的（）

A.连续性原理

B.相关性原理

C.相似性原理

D.后验性原理

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第1题

公共政策评估的事实标准是能够用()来反映事物过去、现在和将来的存在状况

A.舆论调查

B. 群众意见

C. 统计结果

D. 领导评价

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第2题

科学的预测不是任意的猜测，而且依据对事物客观规律的认识，去预见、分析和推断（)的发展变化。

A.过去

B.未来

C.现在

D.计划

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第3题

描述性研究是指（)

A.探求社会状况之间的逻辑关系

B.了解某一社会现象的发生、发展过程

C.推断社会现象的发展趋势

D.通过了解事物的过去，预测未来

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第4题

科学的预测不是任意的猜测，而且依据对事物客观规律的认识，去预见、分析和推断()的发展变化。

A.过去

B.计划

C.现在

D.未来

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第5题

描述性研究是指（)

A.探求社会状况之间的逻辑关系

B.了解某一社会现象的发生、发展过程

C.推断某一社会现象的发展趋势

D.通过了解事物的过去、预测未来

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第6题

描述性研究是指()。

A.探求社会状况之间的逻辑关系

B.了解某一社会现象的发生发展过程

C.推断社会某一现象的发生发展过程

D.通过了解事物的过去、预测未来

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第7题

记忆是人脑对（)。

A.客观事物的个别属性的反映

B.客观事物的概括的、间接的反映

C.客观事物的超前反映

D.过去经历过的事物的反映

E.现在经历的事物的反映

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第8题

对资产价值进行评定估算时，被评估资产实际状况的时间参照为（)。

A.评估报告日期

B.评估工作日期

C.评估基准期

D.过去、现在及未来

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第9题

在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是()。

A.根据市场变化推测未来人事变动趋势

B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势

C.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势

D.找出企业过去人事变动规律，推测未来的人事变动趋势

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第10题

马卡连柯认为，孩子们了解到的周围世界的一切事物、一切现象、人们过去和现在的行为都应该在幼小

的心灵里激起深刻的道德情感。()

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第11题

数据是通过数字化并记录下来可以被识别的符号，用以定性或定量地描述事物的特征和状况。()

数据是通过数字化并记录下来可以被识别的符号，用以定性或定量地描述事物的特征和状况。（)

T.对

F.错

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