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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

岗位技能工资制的特点有（)。

A.从动态上反映劳动差别和报酬差别

B.使劳动测评更加科学

C.报酬与效益挂钩

D.从静态上反映劳动差别和报酬差别

E.体现技能要求

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更多“岗位技能工资制的特点有()。”相关的问题

第1题

岗位技能工资制的组成部分有()。

A.岗位工资

B.职务工资

C.级别工资

D.基础工资

E.技能工资

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第2题

工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。

A.岗位工资制

B.技能工资制

C.考核工资制

D.年功序列制

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第3题

工资结构具有高稳定性的工资制度是()。

A.考核工资制

B.技能工资制

C.年功序列制

D.岗位工资制

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第4题

销售提成工资属于（)。

A.岗位工资制

B.技能工资制

C.组合工资制

D.绩效工资制

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第5题

使营销人员和企业之间产生较小的离心力的工资形式是( )。

A.计件工资制

B.技能工资制

C.提成工资制

D.岗位工资制

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第6题

在工资等级制度中，由若干个工资部分组合而成的工资形式属于（)。

A.绩效工资制

B.结构工资制

C.岗位工资制

D.技能工资制

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第7题

企业工资制度的类型主要包括()。(2007年5月二级真题)

A.固定工资制

B.组合工资制

C.绩效工资制

D.岗位工资制

E.技能工资制

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第8题

我国企业近期采用的工资制度主要有（）。

A.等级工资制采集者退散

B.结构工资制

C.浮动工资制

D.计件工资制

E.岗位技能工资制

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第9题

岗位技能工资制将各种劳动对职工的要求综合归纳为（)、（)、（)、（)4项基本劳动要素。

岗位技能工资制将各种劳动对职工的要求综合归纳为()、()、()、()4项基本劳动要素。

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第10题

（)，适合劳动效果取决于劳动技能高低的组织和工种。

A.技能工资制

B.宽带型工资

C.绩效工资制

D.岗位工资制

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