首页 > 人力资源管理> 战略人力资源管理
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[多选题]

战略的主要定义有()种。

A.问题问题解决方案

B.目标手段

C.差异化的选择与定位

D.基于核心能力

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第1题
面向数据的设计方法就是根据问题的数据结构定义一组映射,把问题的数据结构转换为问题解的()。

A.程序结构

B.数据结构

C.逻辑结构

D.物理结构

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第2题
分支限界法与回溯法的相同点是()

A.求解目标相同

B.搜索方式相同

C.对扩展结点的扩展方式相同

D.都是一种在问题的解空间树T中搜索问题解的算法

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第3题
运输问题解的情况有四种:无可行解﹔无界解﹔唯一最优解﹔无穷多最优解。()
运输问题解的情况有四种:无可行解﹔无界解﹔唯一最优解﹔无穷多最优解。()

A.错误

B.正确

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第4题
以深度优先方式系统搜索问题解的算法称为()

A.分支界限算法

B.概率算法

C.贪心算法

D.回溯算法

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第5题
根据下列材料所揭示的问题,回答中国应如何更好地实行“引进来”战略。 材料1 为了对中国资本

根据下列材料所揭示的问题,回答中国应如何更好地实行“引进来”战略。 材料1 为了对中国资本外逃规模有一个较全面的掌握,我们分别采用直接法和问接法对中国1997—999年的资本外逃规模进行了测算。利用直接法测算的结果是1997、1998和1999年我国资本外逃规模分别为128亿、233亿和122亿美元,三年合计483亿美元。利用问接法测算的结果是1997—1 999年我国资本外逃规模分别为14l亿、317亿和130亿美元,三年累计588亿美元。 ——摘自《中国经济大论战》第七辑“中国资本外逃揭秘” 材料2 理性看待撤资,还要理性地解决存在的问题。虽然大多数跨国公司投资中国,都着眼于立足长远,不会计较一时之得失,但是市场问题、投资环境问题得不到解决,外商就很可能会缩手缩脚,我们吸引外资的最终目的也难以达到。 摘自《人民日报》,2001—02—05

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第6题
战略控制并非是具体地进行计划执行情况的检查与控制,主要关心的有()。

A.战略方案修正的必要性和优化的可能性

B.现行战略实施的有效性

C.是否出现需要对战略方案与战略规划进行重新评价的问题

D.战略环境的变化程度

E.制订战略方案的前提(如战略环境的预测)的可靠性

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第7题
()主要涉及具体作业性取向和可操作性的问题,涉及决策问题的时间跨度比较短。A公司战略B市场战

()主要涉及具体作业性取向和可操作性的问题,涉及决策问题的时间跨度比较短。

A公司战略

B市场战略

C职能战略

D经营战略

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第8题
经营战略主要涉及具体作业性取向和可操作性的问题,涉及决策问题的时间跨度比较短。()
经营战略主要涉及具体作业性取向和可操作性的问题,涉及决策问题的时间跨度比较短。()

A、错误

B、正确

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第9题
通过与高级管理者的交流,了解企业的发展战略及其相关的企业问题,识别企业的关键成功因素,根据这些关键成功因素来决定信息资源分配的优先级别,并帮助企业利用信息技术发掘新的机遇是对()的定义。

A.战略目标集转化法(SST)

B.战略信息系统规划(SISP)

C.关键成功因素法(CSF)

D.企业系统规划法(BSP)

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第10题
在下面列出的各问题中,哪一问题不属于二氧化碳焊方法的主要问题?()

A.焊接空间位置受限制

B.合金元素烧损问题

C.气孔问题

D.飞溅问题

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第11题
逐步求精的定义是指为了能集中精力解决主要问题而尽量推迟对问题细节的考虑。()
逐步求精的定义是指为了能集中精力解决主要问题而尽量推迟对问题细节的考虑。()

A.正确

B.错误

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