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[主观题]
企业人力资源规划制订过程中最后一步是()。A.人力资源规划实施与效果评价B.进行人力资源需求
企业人力资源规划制订过程中最后一步是()。
A.人力资源规划实施与效果评价
B.进行人力资源需求与供给预测
C.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求
D.制订人力资源总体规划和各项具体计划
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企业人力资源规划制订过程中最后一步是()。
A.人力资源规划实施与效果评价
B.进行人力资源需求与供给预测
C.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求
D.制订人力资源总体规划和各项具体计划
A.正确
B.错误
A.人力资源招聘方案
B.人力资源规划方案
C.人力资源设计方案
D.人力资源晋升方案
A.正确
B.错误
投资规划的流程中最后一步是()
A.为理财目标确定合理可行的预期报酬率
B.从资源分配到资产配置
C.制定投资建议与调整投资组合
D.投资后要定期检查调整
A.明确规划的目的和目标
B.制订解决所存在的问题和实现所提出的目的和目标的规划方案
C.分析和评价各个规划方案,选择实施方案
D.选出两个方案试运行,最后确定其中之一