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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

淡化冲突与紧张,更多关注人,只求皆大欢喜,属于哪种类型的冲突管理策略（)。

A.强制型策略

B.妥协型策略

C.回避型策略

D.安抚型策略

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更多“淡化冲突与紧张,更多关注人,只求皆大欢喜,属于哪种类型的冲突…”相关的问题

第1题

淡化冲突与紧张,更多关注人,只求皆大欢喜,属于哪种类型的冲突管理策略（)。

A.强制型策略

B.妥协型策略

C.回避型策略

D.安抚型策略

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第2题

当员工工作角色的行为与非工作角色的行为不一致时，就容易发生（)

A、情绪紧张冲突

B、时间冲突

C、行为冲突

D、利益冲突

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第3题

一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于()

A.时间冲突

B. 紧张性冲突

C. 体力不支

D. 行为性冲突

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第4题

以下关于培训和开发的关系表述错误的是()。

A.相比开发，培训对工作经验要求更多

B.相比培训，开发带有一定的强制性

C.培训内容多与现在的工作经验相关，开发则与之联系不紧密

D.培训关注现在，开发关注未来

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第5题

以下关于培训和开发的关系表述错误的是()。

A.培训关注现在,开发关注未来

B.培训内容多与现在的工作经验相关,开发则与之联系不紧密

C.相比开发,培训对工作经验要求更多

D.相比培训,开发带有一定的强制性

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第6题

无线和移动多媒体通信为什么广泛受人关注，下列原因不正确的是：（)

A.无线与移动多媒体通信可以提供无处不在的计算环境

B.无线和移动多媒体通信可以增加更多应用的乐趣

C.无线和移动多媒体通信可以使得很多设备变得更加智能化

D.无线和移动多媒体通信实现相对容易

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第7题

渠道冲突的感觉冲突阶段，渠道成员体验到了负面的情感：紧张、焦虑、愤怒、沮丧和敌意，渠道成员把他们的渠道描述成冲突。渠道成员可能放弃经济上的明智选择，以牺牲自己组织的利益为代价，来“惩罚”他们的渠道伙伴。()

渠道冲突的感觉冲突阶段，渠道成员体验到了负面的情感：紧张、焦虑、愤怒、沮丧和敌意，渠道成员把他们的渠道描述成冲突。渠道成员可能放弃经济上的明智选择，以牺牲自己组织的利益为代价，来“惩罚”他们的渠道伙伴。（)

A.错误

B.正确

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第8题

行为科学管理理论关注（)问题。

A.“人群关系”

B.“人与组织”

C.“组织与人”

D.“家族关系”

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第9题

当冲突升级到激烈争辩阶段，所表现的出的阶段特征是（）

A.采取行动

B.关注神圣价值

C.局面失控

D.关注输赢的名声

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第10题

大学生要学会对自己负责，更多关注个体，提升自身修养。()

大学生要学会对自己负责，更多关注个体，提升自身修养。（)

T、对

F、错

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第11题

需求分析目标对产品及其与环境的交互进行更深入的了解，识别系统需求，设计软件体系结构，建立需求与体系结构组件间的关联，在体系结构设计实现过程中进一步识别矛盾冲突，并通过干系人之间的协调磋商解决问题。()

需求分析目标对产品及其与环境的交互进行更深入的了解，识别系统需求，设计软件体系结构，建立需求与体系结构组件间的关联，在体系结构设计实现过程中进一步识别矛盾冲突，并通过干系人之间的协调磋商解决问题。（)

T.对

F.错

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