题目内容
（请给出正确答案）
A.张华忽略了他的员工也有与卖掉这个公司相关的权利。
B.张华没有为卖掉他的公司提供充足可靠的理由。
C.张华现在无权卖掉他的公司不意味着他永远无权卖掉它。
D.张华将公司的拥有权与对忠诚员工的负责权混为一谈。
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更多“张华对王磊说：你对我说，作为公司的合法拥有者，只要我愿意，我…”相关的问题
A.有的道德风险不能转嫁，个人信誉风险是道德风险，所以，个人信誉风险不能转嫁。
B.大学生是国家的有用人才，张华是大学生，所以，张华是国家的有用人才。
C.大学生是受高等教育的人，王磊是大学生，所以，王磊是受高等教育的人。
D.所有天才少年都很自负，有些天才少年是围棋手，所以，有些围棋手很自负。
A.小静在创新作文大赛中获奖了，校长对小静的母亲说：令爱真不错，这次代表学校参加比赛又拿了第一名
B.小明在参加学校运动会跳高项目的时候受伤了，朋友安慰他：这点小伤死不了的，安心养病吧
C.母校举办一百年校庆，小王因事不能参加，发短信给老师说：我因故不能光临母校参加庆典，深表歉意
D.王磊不小心弄坏了同桌的新书，同桌开玩笑地说：你简直可以跟老鼠媲美了，啃书能力一流啊
A.一司机对行人说:嗨，没长眼睛啊，这么大的车没看见
B.殡仪馆工作人员对逝者家属说:谢谢合作，欢迎再来哈
C.医生对病人说:愿君身无病，哪怕药生虫。健康第一啊
D.同桌对我说:这题老师都讲过好儿遍了，是人就懂，就你不明白
资料：
2006年初，张华受聘担任一家化工企业的销售经理。在工作中，他得知公司已经研制出了回收利用塑料粉末的办法。张华从中看到了商机，他决定创办一家企业，专门用来回收塑料汽水瓶，碾成粉末，然后把它卖给化工企业。2006年6月，张华购买了2台旧的粉碎机，另外还买了一台个人电脑，以备记账之用。这些共花去40000元，用去其储蓄中50000元的大部分。
张华还找到一个仓库做厂房，但需要100000元才能买下来。为此，他说服了他的亲友们投资，两朋友各投入30000元。张华用其中的30000元作为仓库的首期付款，银行同意为他的仓库提供抵押贷款。不过银行在审批贷款时，一位银行人员建议他从企业建立之初就要保持良好的会计记录，于是，张华就找到一位会计师小王。小王建议他先购买一套供中小企业使用的会计软件。为了选择合适的软件、小王要求张华列出他为企业所购买的全部东西、所承担的全部债务以及他管理企业所需要的各种信息。根据张华斯述，小王为张华创建文件，使张华能通过电脑来处理这些会计与非会计信息。现在，张华对他的事业充满了信心。他买下了仓库作为厂房，并雇用了两名粉碎机操作工人和一名卡车司机。到2007年2月，已经向他当地所在的化工企业按期供货了。
要求：
1996年9月2日，陈磊到达位于美国东北部佛蒙特州的米德尔伯里大学，开始了为期4年的大学生活。开学不到一个月，美籍教授那米诺从经济学理论讲到了中国：“中国是一个非常贫穷、非常闭塞的小国家，那里的人非常愚昧，非常守旧，经济也不发达，科学技术更落后，而且，那里没有平等自由，也没有人权。”陈磊马上火了，她连手也没有举，便从座位上站了起来，大声地质问：“请问那米诺教授，你到过中国吗？”那米诺一怔，继而漫不经心地说：“我没有去过中国，可是，这与我讲的话有什么关系呢？”“当然有关系!”陈磊毫不示弱地质问：“请问那米诺教授，你既然没有到过中国，那么，你对中国的评价是从哪里来的？”那米诺一下呆住了，过了好一会儿，才无可奈何地承认：“我是从报刊上看到的，从别人那里听来的!”陈磊不禁大笑起来：“那米诺教授，我记得你说过，只有实践才能出真知。可是，你既没有去中国亲眼看看，也没有经过认真调查，只是翻翻报纸，听听流言飞语，便对中国和中国人民下这样的结论，你不觉得可笑吗？那米诺教授，我想告诉你，你所说的一切是不真实的!中国经济在飞速发展，中国的科学技术在快速进步，中国的法律和法规，更在逐渐地完善，中国人民的权利，已经得到了足够的保障!”陈磊环视了一眼四周的同学，说：“你所说的那些，不过是西方社会对中国的偏见，或者是西方一些政府出于其某种目的而编造的谎言而已!”教室里100多名学生听了陈磊的讲话，先是寂静无声，继而，响起了一阵热烈的掌声。陈磊等掌声停了，又义正词严地说：“那米诺先生，请你当着大家的面，向中国和中国人民道歉!否则，我将拒绝再修你的课程，并且，将永远都不原谅你!”米德尔伯里大学有一个规定，如果一个学生放弃了一门必修课，那么，他必须完成三门与此类似的选修课的课程，才能算通过。这对于刚到美国的陈磊来说，其困难可想而知。她见那米诺并没有半点忏悔和道歉的意思，于是不顾其他同学的劝说和阻拦，昂头挺胸地走出了教室。
那一段时间里，她每天晚上12点睡觉，早晨5点起床。白天，其他同学嬉闹的时间，陈磊全用在学习上。期末考试过后，陈磊选修的三门课程都得了“A”。陈磊在校园里遇见了那米诺，陈磊不理他，可是，那米诺却跑了过来：“陈，有你这样的中国人，我知道中国是什么样子了。也许，我真的错了。”陈磊的回答掷地有声：“不是也许，是肯定!你完全错了!”
你如何看待陈磊的言行？谈谈你对爱国主义的理解。
A.希望升职。
B.满足一个刚毕业的大学生的成就动机需要，希望获得上级的肯定和认同。
C.希望加薪。
D.只是想找一个人来探讨交流自己的观点。
E.从公司利益出发，提出自己的建议,希望能解决公司的管理问题。
A.给新员工提供明确的工作指导，使他们明白自己的努力方向和上级对自己的期望。
B.给新员工一个充分自由发展的空间。
C.给新员工提供了解公司实际情况的各种渠道，使他们避免由于缺乏经验而在工作中盲目和过于理想化。
D.给新员工安排一个专业技术强而且善于给新员工提供指导的直接上级。
E.鼓励新员工多提建议，并且对他们提出的建议给予及时地反馈，给予肯定和赞扬并鼓励他们再接再厉。
：A.沟通双方缺乏某些沟通技能。在本案例中小B在没有任何铺垫的情况下，就亮出了自己的观点——列数公司的管理问题，在某种程度上使王经理觉得这更像是一次抱怨的发泄而非建议。
B.王经理不是一个好的倾听者。王经理在刚听了没几句之后就“微皱眉头”表现出不耐烦的样子，最终以要方案为名打断了谈话，根本没有给小B表达观点的机会。
C.小B和王经理做的都没错。
D.本案例最好的做法是，先描述公司中存在的事实和问题,使上级认识到问题的存在和解决的必要性，然后适时地提出自己的建议。但是案例中的小B只是给出了自己对公司管理的主观评价，而且没有拿出初步可行的方案只是做了许诺，这使王经理觉得很没有说服力而且认为小B提出这些建议只是一时冲动而已。
E.小B忽略了信息组织原则。就是沟通双方在沟通之前应该尽可能的掌握相关的信息，在向对方传递这些信息时应尽可能的简明、清晰、具体。但是本案例中小B却仅仅凭借自己的观察和主观判断就提出了问题，而且没有针对问题设计出解决问题的方案。
A.组长：王山明 副组长：凌延昭 郭少朕 邢建武 马渑霞 孙文青 李朝晖 张冠磊
B.组长：王山明 副组长：郭少朕
C.组长：王山明 副组长：孙文青
D.组长：王山明 副组长：邢建武
