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[判断题]

绝大多数法律规范都不是确定性规范。()

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第1题
从内容是否确定,法律规范可分为:确定性规范、委托性规范和准用性规范。

A.错误

B.正确

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第2题
根据同个别调整的不同联系,即法律允许执法机关、执法人员进行个别调整的程度,法律规范可分为绝对确定性规范、()。
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第3题
根据法律规范的效力强弱程度,法律规范可分为

A.确定性规范和准用性规范

B.委任性规范和准用性规范

C.强制性规范和任意性规范

D.授权性规范和义务性规范

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第4题
并未规定行为规则,而规定参照、援用其他法律条文或其他法规的法律规范称之为()

A.权利性规范

B.义务性规范

C.确定性规范

D.准用性规范

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第5题
并未规定行为规则,而规定参照、援用其他法律条文或其他法规的法律规范称之为()

A.权利性规范

B.义务性规范

C.确定性规范

D.准用性规范正确答案:D

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第6题
根据法律规范的方式,可以把企业年金划分为自愿性企业年金和()。

A.待遇确定性企业年金

B.交费确定性企业年金

C.强制性企业年金

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第7题
《食品卫生法》第五十五条:出口食品的管理办法,由国家进出口商品检验部门会同国务院卫生行政部门和有关行政部门另行制定。这条法律规范属于()。

A.授权性规范

B.确定性规范

C.准用性规范

D.委任性规范

E.禁令性规范

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第8题
关于法律规则的确定性,下列说法不成立的是()

A.规范法学派(以凯尔森为代表的新分析法学派或称纯粹法学派)强调法律规则的确定性

B.法律规则具有绝对的确定性

C.法律规则之所以要有确定性是因为规则需要被重复适用,并通过这种确定性保障法的稳定与安全

D.立法者应追求法律规则之最大限度的确定性

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第9题
《老年人权益保障法》第18条第1款规定:“家庭成员应当关心老年人的精神需求,不得忽视、冷落老年人。”关于该条款,下列哪些说法是正确的?

A.规定的是确定性规则,也是义务性规则

B.是用“规范语句”表述的

C.规定了否定式的法律后果

D.规定了家庭成员对待老年人之行为的“应为模式”和“勿为模式”

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第10题
对待不同类型的员工管理方式也不一样,假如您部署员工绝大多数工作都是依靠员工技能和非脑力完成工作任务,那么您的日常工作侧重点将是()

A.强调员工日常工作职责的规范和执行情况的监督检查

B. 关注员工个性化发展,尽量为每个人提供一个发展的空间,因此工作职责划分根据每个人特点来确定

C. 鼓励员工创新与发展,希望员工能够独自完成各自负责的任务

D. 以上都不是

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第11题
法通过义务性规范来进行非确定性指引。()

法通过义务性规范来进行非确定性指引。()

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