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[主观题]

在管理方格理论中，（)管理模式下，领导者通过协调和综合相关活动来提高任务效率和员工士气。

在管理方格理论中，()管理模式下，领导者通过协调和综合相关活动来提高任务效率和员工士气。

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第1题

管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是______。

A.乡村俱乐部型

B.贫乏型

C.中庸之道型

D.团队型

E.任务型

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第2题

主要研究与领导者才能有关的身体特征，个性特征等的领导理论属于()。

A.领导性格理论

B. 领导环境理论

C. 随机理论

D. 管理方格理论

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第3题

领导者的风格应当适应其下属的风格，领导者的行为应当随着下属“成熟”的程度不同作出相应的调整。这一观点出自于什么理论？（)

A.管理方格论

B.菲德勒权变理论

C.路径——目标理论

D.领导生命周期理论

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第4题

（)认为在被领导者逐渐趋于成熟时，领导者的领导方式由“命令型”转向“授权型”即随着蓄积从不成熟走向成熟，领导的方式要随之加以调整。

A、领导生命周期理论

B、需求层次理论

C、领导特制理论

D、管理方格理论

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第5题

管理方格理论认为，领导方式存在着“对人的关心”和“对生产的关心”两种因素的不同结合，领导者应避免只关心一个方面的极端倾向。()

管理方格理论认为，领导方式存在着“对人的关心”和“对生产的关心”两种因素的不同结合，领导者应避免只关心一个方面的极端倾向。（)

A.错误

B.正确

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第6题

“富有成效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境，使群体成员潜在的或明显地受到动机的激励，并能对他作出有效的响应”。该理论称为：

A.二维构面理论

B.管理方格理论

C.路径—目标理论

D.权变理论

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第7题

布莱克和莫顿对领导风格的双维度观点的图表描述是（)

A.最不喜欢共事者量表

B.领导者—参与模型

C.独裁—民主统连续体

D.管理方格理论

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第8题

在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是() 。

A.正式结构

B.体谅

C.对工作的关心

D.对人的关心

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第9题

某单位领导者高度关心生产和效率，而不关心人。这种领导方式在管理方格的位置是（)。

A.(1.1)

B.(1.9)

C.(9.1)

D.(9.9)

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第10题

在管理方格理论中，最有效的领导方式是（)

A.1.1型管理

B.1.9型管理

C.9.9型管理

D.9.1型管理

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第11题

在管理方格理论中，最佳的管理方式为（)

A.9.1型管理方式

B.1.9型管理方式

C.1.1型管理方式

D.9.9型管理方式

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