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[主观题]

新公其管理理论主张坚守现行政策,使公共组织能妓传统服务价值所支配的文化中,转换成“新公共服

务模式",强调与市场及企业价值相结合的文化。()

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第1题
新公共管理理论主张改变现行政策,使公共组织能被传统服务价值所支配的文化中,转换成(),强调与市场及企业价值相结合的文化。

A.新公共服务模式

B.企业化模式

C.市场模式

D.绩效导向模式

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第2题
新公共管理理论主张以契约关系来取代传统的信托关系。()

新公共管理理论主张以契约关系来取代传统的信托关系。()

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第3题
新公共管理理论主张据经济、效率、效能等标准来衡量组织成就。()

新公共管理理论主张据经济、效率、效能等标准来衡量组织成就。()

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第4题
新公共管理理论主张改变组织结构,促进官僚体制更为扁平化,授权给管理人员,以利绩目标的实现。(

新公共管理理论主张改变组织结构,促进官僚体制更为扁平化,授权给管理人员,以利绩目标的实现。()

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第5题
新公共管理理论主张以()来取代传统的信托关系。

A.契约关系

B.政企关系

C.权利关系

D.行政管理

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第6题
新公共管理理论主张“公共服务导向",公共服务不再由专业的供一百来支配,而是以回应人民真
正的需求来提供公共服务。()

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第7题
新公立从管理理论主张重新设计组织结构,使政策制定与执行相结合,并且对服务的传输必须加入一
个赋予责任的行政单位。()

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第8题
新公共管理主张顾客导向,把上级的要求视为其工作的重中之重,向顾客作出承诺以及赋予顾客选择“
卖主”的权利。()

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第9题
新公共管理理论的精髓就是政府管理体制的改革,使政府发挥新的、不同的作用,从而达到提高政府公
共管理有效性和社会公共福利的根本目标,实现社会的可持续发展。()

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第10题
新公共管理理论的精髓就是政府管理体制的改革,即通过()使政府发挥新的、不同的作用,从而达到提高政府公共管理有效性和社会公共福利的根本目标,实现社会的可持续发展。

A.公共管理主体的多元化

B.公共管理对象的外部化

C.公共管理手段的多样化

D.公共管理结果的绩效化

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