职业生涯目标可以通过很多方式影响个人的行为和表现,主要方面有()。
A目标可衡量结果有效性
B提高努力的坚持性
C刺激高水平努力
D给努力固定方向
A.未经商标权人许可,在类似商品上使用近似商标的行为
B.商家在不知情的情况下销售仿冒产品的行为
C.擅自制造他人注册商标标识的行为
D.明知他人的商品是仿冒产品而提供仓储的
E.使用他人注册商标标识用于个人学习的
A.票据的伪造是指以虚构人的名义进行的票据行为
B.票据上有伪造签章的,影响票据上其他真实签章的效力
C.善意的且支付相当对价的持票人有权对被伪造人行使票据权利
D.票据伪造人的伪造行为即使给他人造成损害,也不承担票据责任
A.正确
B.错误
A.人的工作积极性主要是由社会性需要引起
B.人总是力图用最小的投入取得满意的报酬
C.人总是被动地在组织的操纵、控制下工作
D.非正式组织是影响组织成员行为的一种潜在力量
E.人可以依自己的动机、能力及工作性质对不同管理方式作出不同反应