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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

成就感是领导激励方法中的一种内在的激励方法。()

成就感是领导激励方法中的一种内在的激励方法。（)

T.对

F.错

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第1题

目标管理法既是一种()方法，又是一种()方法，同时还是()。

A.领导

B.绩效评估

C.激励

D.控制

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第2题

赫茨伯格认为，下列因素中不属于激励因素的是（)

A、期望

B、成就感

C、责任感

D、人际关系

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第3题

用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素()

A.工作成就感

B.工作认可

C.人际关系

D.提拔晋升

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第4题

自我激励是进行职业道德修养的重要保证，它的作用在于激发教师进行自我修养的内在动力，强化和磨练克服各种障碍的毅力。自我激励可采取的方法有：（)

A.座右铭

B.约法三章

C.记反思日记

D.增加压力

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第5题

按照双因素理论，下列属于激励因素的是()。

A.工作安全

B.工作上的成就感

C.奖金

D.上下级关系

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第6题

领导行为是一种动态活动过程，具有以下特点()

A.示范性

B. 暗示性

C. 激励性

D. 互动性

E. 环境适应性

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第7题

领导行为是一种动态活动过程，具有以下特点()

A.示范性

B.环境适应性

C.激励性

D.暗示性

E.互动性

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第8题

领导者进行领导的方法可以有指挥、引导、协调、激励、沟通和解决冲突等若干种。（)

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第9题

（)实际上就是指挥群体成员的行动以实现共同目标的行为;是一种紧跟外部环境的变化，通过推动组织内部变革以增强组织适应性的能力。

A.管理

B.领导

C.激励

D.计划

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第10题

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()

A.环境因素、主体因素激励

B.物理因素、社会因素

C.内在因素、外在因素保健

D.保健因素、激励因素激励

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