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[主观题]

猎头公司是专门为企业招募高级人才提供渠道的机构,它们掌握着高素质人才信息并且与他们有着密切的联系。()

猎头公司是专门为企业招募高级人才提供渠道的机构,它们掌握着高素质人才信息并且与他们有着密切的联系。()

A.错误

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第1题
销售人员的招募渠道主要有()。

A.内部招募和外部招募

B.人才交流中心和猎头公司

C.校园招聘

D.职业介绍所

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第2题
在下列企业常见的招聘方法当中,哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才,而且招聘费用相对昂贵

A.熟人介绍

B. 职业介绍机构

C. 职业招聘人员

D. 求职者登记

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第3题
在猎取高级人才时,企业首先需在标准流程的基础上准确地描述岗位职责和任职资格。()
在猎取高级人才时,企业首先需在标准流程的基础上准确地描述岗位职责和任职资格。()

A、错误

B、正确

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第4题
为了获得立项的招聘效果,企业只要选择有资质的猎头公司进行人才搜猎即可。()
为了获得立项的招聘效果,企业只要选择有资质的猎头公司进行人才搜猎即可。()

A.错误

B.正确

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第5题
企业的战略和目标、提供的服务产品、企业的规模和信誉、企业管理渠道的能力和愿望、内部业务流程、人力资源分析等是()。
企业的战略和目标、提供的服务产品、企业的规模和信誉、企业管理渠道的能力和愿望、内部业务流程、人力资源分析等是()。

A.内部因素分析

B.外部因素分析

C.顾客分析

D.渠道分析

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第6题
有些组织还专门为员工家属提供特别的福利,比如让员工和家属一起旅游,在员工加班时代其接送子女,为员工的家属过生日,等等。这种薪酬是:

A.货币性薪酬

B.非货币性薪酬

C.外在薪酬

D.内在薪酬

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第7题
“就地”避难是指人员在危险区域内的避难空间(建筑物室内、专门的避难所等)进行避难的方式。这种避难方式可以在紧急时刻为人员提供一个相对于直接暴露于受污染环境中而言的“清洁”空间。()
“就地”避难是指人员在危险区域内的避难空间(建筑物室内、专门的避难所等)进行避难的方式。这种避难方式可以在紧急时刻为人员提供一个相对于直接暴露于受污染环境中而言的“清洁”空间。()

A.正确

B.错误

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第8题
企业的招聘流程一般分为需求、招募、甄选、录用和试用。()
企业的招聘流程一般分为需求、招募、甄选、录用和试用。()

A.正确

B.错误

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第9题
()是指金融市场为政府实现其充分就业、低通货膨胀和经济持续增长的社会目标提供政策实施的环境和渠道。

A、政策功能

B、财富功能

C、风险功能

D、储蓄功能

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第10题
网络营销渠道功能主要有()

A.订货功能

B.结算功能

C.配送功能

D.为用户提供的信息和服务

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