首页 > 法学
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

公司、企业的工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,构成

()

A受贿罪

B非国家工作人员受贿罪

C贪污罪

D职务侵占罪

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“公司、企业的工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义…”相关的问题
第1题
甲国政府与乙国“绿宝”公司在乙国订立了一项环保开发合同,合同履行过程中出现纠纷。“绿宝”公司以甲国政府没有及时按照合同支付有关款项为由诉至乙国法院,甲国政府派代表向法院阐述了甲国一贯坚持的绝对主义立场。如果乙国是采取相对豁免主义的国家,根据目前的国际法规和实践,下列表述不正确的是?()

A.甲国政府订立上述合同行为本身,是一种商业活动,已构成对其国家豁免权的放弃,乙国法院可以管辖

B.甲国政府派代表向法院作出说明,这一事实不意味着甲国已放弃在此诉讼中的国家豁免权

C.即使甲国在其他案件上曾经接受过乙国法院的管辖,也不能意味着,乙国法院在此案中当然地可以管辖

D.乙国法院作出缺席审判后,甲国要求乙国宣布该判决无效。甲国这一行为表明,甲国此前已接受了乙国法院的管辖

点击查看答案
第2题
供应链模型中的核心企业可以是()。

A.产品制造企业

B.小型批发企业

C.大型零售企业

D.小型零售商

E.物流公司

点击查看答案
第3题
下列说法正确的一项是( )。
下列说法正确的一项是()。

A.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当赔礼道歉

B.公务员主管部门的工作人员,违反公务员法规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,应依法给予行政处分

C.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

D.公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核

点击查看答案
第4题
下列()不是企业改善内部劳动关系的途径。

A.立法

B.发挥工会及企业党组织的作用

C.培训具体工作人员

D.职工参与民主管理

点击查看答案
第5题
下列各项中,()能够成为经济法律关系的主体。

A.公民李某

B.某有限责任公司

C.某企业委托的业务员

D.某市财政局

点击查看答案
第6题
注册会计师应当对职业活动中获知的涉密信息保密,其中包括()。

A.内幕消息

B.公司营业执照复印件

C.总裁的任期

D.企业的关联方

E.供应商清单

点击查看答案
第7题
MM公司所得税模型认为,在考虑企业所得税的情况下,企业价值会随着负债比率的提高而增加,原因是()。

A.财务杠杆的作用

B.总杠杆的作用

C.利息可以抵税

D.利息可以税前扣除

点击查看答案
第8题
会计法调整的经济管理关系包括()。

A.企业与国家会计管理机关的行政管理关系

B.公司、企事业单位在办理会计事务中产生的经济关系

C.单位内部的会计事务管理关系

D.自然人之间的债权债务关系

点击查看答案
第9题
下列行为中,违反禁止权利滥用原则的有()

A.甲将自己废弃不用的汽车置于马路中央的行为

B.乙拒绝接受丁遗赠给其一台电脑的行为

C.丙于下午在自己的房间里唱卡拉OK直到凌晨影响邻居休息的行为

D.丁在自己承包的耕地上建坟的行为

点击查看答案
第10题
我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发,对劳动合同的违约金作了限制性规定,除法定的()情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发,对劳动合同的违约金作了限制性规定,除法定的()情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

A、没有达到合同约定的劳动期限,劳动者提前辞职的

B、劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的

C、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的

D、对负有保密义务的劳动者,用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的

点击查看答案
第11题
派遣国在正式任命使馆()前需征得接受国的同意。

A.领事

B.武官

C.参赞

D.秘书

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改